Письмо от 19.10.2010 г № 01-54/8303
Об оценке кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров Ставропольского края
Руководителям государственных
образовательных учреждений
для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей
Руководителям
государственных специальных
(коррекционных) образовательных
учреждений
Руководителям учреждений
профессионального образования
Руководителям
государственных дошкольных
образовательных учреждений
Руководителям государственных
образовательных учреждений
дополнительного образования
детей
Уважаемые руководители учреждений!
В соответствии с Методикой отбора лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ставропольского края, и оценки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края, утвержденной Губернатором Ставропольского края (далее соответственно - Методика, резерв), лица, включенные в резерв (далее - кандидаты), не реже одного раза в год в течение периода нахождения их в резерве проходят оценку профессиональных, деловых и личностных качеств в порядке, предусмотренном Методикой.
В связи с вышеизложенным прошу Вас провести работу по оценке кандидатов, состоящих в резерве для замещения должности руководителя государственных учреждений, подведомственных министерству образования Ставропольского края по методу "360 градусов".
Данный вид оценки проводится непосредственным и вышестоящим руководителем кандидата, его коллегами и подчиненными, а также самим кандидатом с использованием оценочного листа (прилагается). В целях обеспечения объективности оценки рекомендуется заполнять не менее 5 - 7 оценочных листов на каждого кандидата.
По результатам анализа и обобщения оценок руководителя, коллег и подчиненных необходимо вывести интегрированную балльную оценку кандидата, сопоставимую с результатами его самооценки.
Результаты проведенной работы необходимо представить в министерство образования Ставропольского края в срок до 01.11.2010 на бумажных и электронных носителях в каб. 209.
Приложение: на 3 л.
Министр
А.Ф.ЗОЛОТУХИНА