Постановление от 24.07.2014 г № 459
Об утверждении Положения об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций /учреждений/ Благодарненского муниципального района Ставропольского края
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" администрация Благодарненского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций /учреждений/ Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края Мещерякова П.М.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Благодарненского муниципального
района Ставропольского края
В.А.ШУМАКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
/УЧРЕЖДЕНИЙ/ БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1.Общие положения
1.Настоящее Положение регулирует порядок и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций /учреждений/ Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
2.Нормативной основой для аттестации являются:
Федеральный закон N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года "Об образовании в Российской Федерации";
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций";
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";
настоящее Положение.
3.Аттестации подлежат руководители образовательных организаций /учреждений/, кандидаты, претендующие на должность руководителя образовательной организации /учреждения/ (далее - аттестуемый).
4.Руководители организаций /учреждений/ подлежат обязательной аттестации при назначении на должность и в процессе трудовой деятельности в должности руководителя образовательной организации /учреждения/ (очередная и внеочередная аттестация).
Очередная аттестация руководителя образовательной организации /учреждения/ проводится один раз в пять лет.
Очередной аттестации не подлежат:
а) беременные женщины;
б) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
в) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) руководители образовательных организаций /учреждений/ в период временной нетрудоспособности, длящейся свыше 4 месяцев.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "г" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя организации /учреждения/.
Внеочередная аттестация может проводиться:
по заявлению руководителя организации /учреждения/ с целью изменения условий оплаты труда;
по решению работодателя в случае истечения срока действия трудового договора или изменения условий оплаты труда руководителя организации /учреждения/.
5.Аттестация на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, сохраняется при перерывах в работе до истечения срока ее действия.
6.Кандидаты на должность руководителя образовательной организации /учреждения/ должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций /учреждений/ и профессиональным стандартам.
7.Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям, в соответствии с квалификационными характеристиками, на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
8.Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательной организацией /учреждением/;
повышение эффективности и качества труда;
определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых;
обеспечение руководящим работникам возможности повышения уровня оплаты труда;
отбор лиц, способных занимать руководящие должности.
9.Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
2.Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы
10.Аттестацию кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций /учреждений/ Благодарненского муниципального района Ставропольского края проводит Аттестационная комиссия Отдела образования администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края (далее - Аттестационная комиссия).
11.Аттестационная комиссия формируется из представителей Отдела образования администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края (далее - Отдел образования), представителей муниципального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности образовательных учреждений Благодарненского муниципального района Ставропольского края", руководителей образовательных организаций /учреждений/ Благодарненского муниципального района Ставропольского края.
В состав Аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
12.Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.
Персональный состав Аттестационной комиссии ежегодно утверждается приказом отдела образования. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, влияющих на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
13.Заседания Аттестационной комиссии проводятся по мере поступления заявок.
14.Процедура аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности - очная (тестирование). Если работник не смог присутствовать при проведении аттестации по уважительным причинам (болезнь или иные обстоятельства, подтвержденные документально), то аттестация переносится на более поздний срок, когда его участие становится возможным, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15.Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, принимает одно из следующих решений:
соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
16.Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
17.Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
18.Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
19.Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом Отдела образования.
3.Организация и сроки проведения аттестации
20.Процедура аттестации кандидатов на должность руководителя на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, предваряет заключение трудового договора.
21.Основанием для проведения аттестации руководителя и кандидата на должность руководителя образовательной организации /учреждения/ на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, является представление начальника Отдела образования с приложением копии диплома о высшем образовании и документа о повышении квалификации, в случае, если кандидатура выдвигается работодателем, или личное заявление кандидата с приложением резюме, копии диплома о высшем образовании и документа о повышении квалификации.
Представление или резюме должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.
Формы представления начальника отдела образования, личного заявления и резюме приведены в приложениях 1, 2 и 3 соответственно.
22.С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен начальником Отдела образования под подпись не позднее чем за две недели до дня проведения аттестации. Факт ознакомления работника с представлением подтверждается подписью работника под указанным документом. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
23.Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией в соответствии с графиком работы комиссии.
24.Аттестуемые уведомляются секретарем Аттестационной комиссии о дате, месте и времени проведения аттестации не позднее чем за две недели до даты ее проведения.
25.Необходимые документы должны быть представлены аттестуемым в Аттестационную комиссию за две недели до даты заседания.
26.Аттестация на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, включает в себя:
оценку соответствия аттестуемого квалификационным характеристикам должностей работников образования на основании тестирования по вопросам, утвержденным приказом Отдела образования.
Для принятия решения о соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, аттестуемый должен набрать не менее 70 баллов по 100-бальной шкале, при меньшем количестве баллов принимается решение о несоответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
4.Реализация решений Аттестационной комиссии
27.Результаты аттестации (решения и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение 4), также указывается номер протокола и дата принятия решения, который составляется в двух экземплярах и подписывается председателем (заместителем председателя), секретарем, и сообщается аттестуемому под подпись.
28.Аттестационный лист, выписка из приказа отдела образования хранятся в личном деле аттестуемого.
29.Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.