Постановление от 12.08.2013 г № 568
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Курского муниципального района Ставропольского края
В целях реализации постановления Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 года N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края" администрация Курского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Курского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение).
2.Отделу образования администрации Курского муниципального района Ставропольского края (Згонникова), муниципальному казенному учреждению культуры "Управление культуры" Курского муниципального района Ставропольского края (Жулина), муниципальному казенному учреждению "Комитет по физической культуры и спорту" Курского муниципального района Ставропольского края (Мильцаев) (далее по тексту именуемые - органы управления) обеспечить применение новых систем оплаты труда работников подведомственных муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Курского муниципального района Ставропольского края (далее - учреждения) в соответствии с настоящим постановлением.
3.Установить что:
3.1.Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими органами управления, являющимися в отношении данных учреждений главными распорядителями средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края, по согласованию с районными объединениями организаций профсоюзов.
3.2.Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
3.3.Объем средств на оплату труда работников казенных учреждений, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями муниципальных услуг.
4.Признать утратившими силу постановления главы администрации Курского муниципального района Ставропольского края от 21 октября 2008 года N 227 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Курского муниципального района Ставропольского края", от 31 декабря 2008 года N 284 "О внесении изменений в постановление главы администрации Курского муниципального района от 21 октября 2008 года N 227 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Курского муниципального района Ставропольского края".
5.Возложить контроль за выполнением настоящего постановления на заместителя главы администрации Курского муниципального района Ставропольского края Н.А. Мокшанову.
Глава администрации Курского
муниципального района
Ставропольского края
С.И.КАЛАШНИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1.Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Курского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года протокол N 9, и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Курского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - бюджетное учреждение и казенное учреждение).
2.Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.
3.Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами управления - главными распорядителями средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края по согласованию с управлением труда и социальной защиты населения администрации Курского муниципального района Ставропольского края и с учетом мнения соответствующих районных объединений организаций профессиональных союзов;
д) выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
4.Заработная плата работников бюджетных учреждений и казенных учреждений состоит из:
- окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
5.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем бюджетного учреждения и казенного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
6.К выплатам компенсационного характера относятся:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
7.К выплатам стимулирующего характера относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в бюджетном учреждении и казенном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, формируемых за счет ассигнований, выделяемых из бюджета Курского муниципального района Ставропольского края.
8.Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края.
Органы управления - главные распорядители средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется казенным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом управления - главным распорядителем средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится это казенное учреждение, по решению указанного органа и в соответствии с установленным им порядком использования централизованных лимитов бюджетных обязательств.
Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Курского муниципального района Ставропольского края, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.
По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению органа управления, в ведении которого находится бюджетное учреждение, бюджетному учреждению могут предоставляться субсидии из бюджета Курского муниципального района Ставропольского края в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся за отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги (выполнении работы).
9.Органы управления - главные распорядители средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края, в ведении которых находятся бюджетные учреждения и казенные учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
10.Заработная плата руководителей бюджетных учреждений и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
11.Размер должностного оклада руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих бюджетных учреждений и казенных учреждений.
11.1.К основному персоналу бюджетного учреждения и казенного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано бюджетное учреждение и казенное учреждение.
Перечни должностей и профессий работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются органом управления - главным распорядителем средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, по согласованию с управлением труда и социальной защиты населения администрации Курского муниципального района Ставропольского края.
12.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.
13.Орган управления - главный распорядитель средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, может устанавливать руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения выплаты стимулирующего характера.
Руководителю бюджетного учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению органа управления, в ведении которого находится бюджетное учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения.
В качестве показателя эффективности работы руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения по решению органа управления - главного распорядителя средств бюджета Курского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников соответствующего учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ставропольского края.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных учреждений и казенных учреждений и средней заработной платы работников бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливается органом управления Курского муниципального района Ставропольского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих бюджетных учреждений и казенных учреждений, в кратности от 1 до 8.