Постановление от 01.11.2006 г № 749
О проведении краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий»
В целях выявления и распространения передового опыта в области муниципального управления, повышения престижа муниципальной службы в Ставропольском крае постановляю:
1.Проводить ежегодно краевой конкурс "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).
2.Утвердить прилагаемое Положение о краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий".
3.Образовать конкурсную комиссию по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" и утвердить ее в прилагаемом составе.
4.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий".
5.Расходы на организацию и проведение конкурса производить в пределах средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период.
6.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края организовать работу по привлечению кандидатов для участия в конкурсе.
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Марченко Н.Г.
8.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Ставропольского края
А.Л.ЧЕРНОГОРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
I.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).
2.Конкурс проводится один раз в год на основании распоряжения Губернатора Ставропольского края.
3.Участниками конкурса могут быть выборные должностные лица местного самоуправления, депутаты, члены выборных органов местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие).
В конкурсе могут принимать участие должностные лица местного самоуправления, соблюдающие обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О противодействии коррупции", и муниципальные служащие, положительно характеризующиеся руководителями органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, не имеющие взысканий за несоблюдение ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, а также неснятых дисциплинарных взысканий.
4.Для проведения конкурса и определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий", персональный состав которой утверждается постановлением Губернатора Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия).
5.Организационное и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляет управление по региональной политике аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по региональной политике).
II.Цели конкурса
6.Целями конкурса являются:
1) выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;
2) пропаганда положительного опыта муниципального управления в Ставропольском крае;
3) повышение престижа муниципальной службы.
III.Условия и порядок проведения конкурса
7.На основании распоряжения Губернатора Ставропольского края управление по региональной политике публикует объявление о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
В публикуемом объявлении о проведении конкурса и в информации о проведении конкурса, размещаемой на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", указываются: перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, согласно пункту 9 настоящего Положения; критерии и порядок оценки конкурсных документов, место, срок и порядок их представления; размеры премий, которые ежегодно определяются конкурсной комиссией; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного работника управления по региональной политике).
8.Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:
должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальных районов Ставропольского края;
должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских округов Ставропольского края;
должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских и сельских поселений Ставропольского края
(далее - конкурсные группы).
9.Для участия в конкурсе претенденты в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в управление по региональной политике на бумажных и электронных носителях следующие документы:
заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
анкета участника конкурса, заверенная по месту работы, по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - анкета);
биографическая справка;
реферат - письменная работа о деятельности участника конкурса по одному из направлений, указанных в пункте 12 настоящего Положения, объемом не более 10 страниц машинописного текста, а также документы, подтверждающие собственные достижения (перечни проектов, реализованных за последние 3 года, справки различных аттестационных комиссий и др.);
рекомендация органа местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса и описание его личного профессионального вклада в обеспечение данных достижений объемом не более 5 страниц машинописного текста (далее - рекомендация)
(далее соответственно - конкурсные документы).
10.Участник конкурса не менее чем за 5 рабочих дней до истечения срока приема конкурсных документов имеет право отозвать их и отказаться от участия в конкурсе, сообщив об этом письменно в управление по региональной политике.
11.Конкурсные документы, представленные не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока, управлением по региональной политике не принимаются.
12.Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает тему реферата в соответствии со своей сферой деятельности в органе местного самоуправления по одному из следующих направлений:
организационное, правовое, кадровое и документационное обеспечение;
экономика, финансы;
муниципальное хозяйство, системы жизнеобеспечения;
градостроительство, архитектура, землепользование;
социальное развитие.
13.Конкурсные документы в течение 3 рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи, направляются и оцениваются в следующем порядке:
1) рефераты в соответствии с направлением, выбранным участником конкурса, оцениваются в соответствующих органах исполнительной власти Ставропольского края, структурных подразделениях аппарата Правительства Ставропольского края по критериям, приведенным в таблице 1.
Таблица 1
Критерии
оценки реферата участника конкурса
| N п/п | Критерии оценки реферата участника конкурса | Максимальное количество баллов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Основные достижения муниципального образования Ставропольского края в сфере деятельности участника конкурса и его личный профессиональный вклад в обеспечение данных достижений | 6 |
| 2. | Способность участника конкурса применять новые методы в работе | 6 |
| 3. | Уровень аргументированности позиций, изложенных в реферате | 6 |
| 4. | Перспективность предлагаемых участником конкурса решений (возможность их применения в других муниципальных образованиях Ставропольского края) | 6 |
2) анкеты оцениваются в управлении кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) по критериям, приведенным в таблице 2.
Таблица 2
Критерии
оценки анкетных данных участника конкурса
| N п/п | Критерии оценки анкетных данных участника конкурса | Максимальное количество баллов |
| 1. | Стаж муниципальной (государственной) службы | 5 |
| 2. | Наличие наград, почетных званий | 5 |
| 3. | Стремление к профессиональному саморазвитию (второе высшее образование, ученые степени кандидата наук и доктора наук), владение иностранными языками, осуществление преподавательской деятельности | 5 |
| 4. | Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) | 5 |
3) рекомендации оцениваются в управлении по региональной политике по критериям, приведенным в таблице 3.
Таблица 3
Критерии
оценки участника конкурса по рекомендации органа
местного самоуправления муниципального образования
Ставропольского края
| N п/п | Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования | Максимальное количество баллов |
| 1. | Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования Ставропольского края в сфере его деятельности | 5 |
| 2. | Деловые качества участника конкурса: компетентность, работоспособность, организованность, исполнительность, инициативность, дисциплинированность | 5 |
| 3. | Личные качества участника конкурса: корректность, воспитанность, доброжелательность, коммуникабельность | 5 |
| 4. | Умение участника конкурса решать поставленные перед ним задачи, определять перспективные цели, организовывать (выполнять) работу в установленные сроки, квалифицированно готовить итоговый материал | 5 |
14.По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение 15 рабочих дней со дня их поступления соответствующие органы исполнительной власти Ставропольского края, структурные подразделения аппарата Правительства Ставропольского края готовят заключения (проводят оценку), которые передают в управление по региональной политике.
15.Управление по региональной политике на основе заключений (оценок), подготовленных по итогам рассмотрения рефератов, анкет и рекомендаций, выводит интегрированную оценку (сумму набранных участником конкурса процентов от максимальной оценки) и составляет рейтинг участников конкурса по каждой конкурсной группе, которые представляются в конкурсную комиссию.
16.Конкурсная комиссия по итогам рассмотрения представленных заключений, предусмотренных пунктом 15 настоящего Положения, принимает решение о проведении защиты рефератов, представленных участниками конкурса.
Защита рефератов, представленных участниками конкурса, проводится на заседании конкурсной комиссии.
Защита рефератов, представленных участниками конкурса, может проводиться с привлечением специалистов научных, образовательных и других организаций, имеющих практический опыт работы в сфере деятельности, соответствующей теме реферата.
В ходе защиты участниками конкурса своих рефератов конкурсной комиссией оцениваются:
качество подготовки презентации и иных сопроводительных материалов;
содержание доклада, включая новизну, обоснованность результатов и возможность практической реализации предложений, содержащихся в реферате;
ораторское мастерство участника конкурса;
четкость и правильность ответов на вопросы членов конкурсной комиссии, специалистов научных, образовательных и других организаций, имеющих практический опыт работы в сфере деятельности, соответствующей теме реферата;
соблюдение времени для выступления (не более 10 минут).
1
16 . На основании представленных заключений, предусмотренных пунктом
15 настоящего Положения, рейтинга участников конкурса по каждой конкурсной
группе и результатов защиты участниками конкурса своих рефератов конкурсная
комиссия:1) устанавливает одно первое место, не более двух вторых и не более трех третьих мест в каждой из конкурсных групп;
2) принимает решение об определении победителей конкурса и размеров присуждаемых им премий (далее - решение конкурсной комиссии);
3) утверждает список участников конкурса, не занявших призовые места, для поощрения их ценными подарками.
17.На основании решения конкурсной комиссии управление по региональной политике в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией готовит проект распоряжения Губернатора Ставропольского края о награждении победителей конкурса премиями и поощрении ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места (в случае утверждения конкурсной комиссией списка участников конкурса, не занявших призовые места, для поощрения их ценными подарками).
18.Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
19.Победитель конкурса в очередной раз может принять участие в конкурсе не ранее чем через 3 года.