Постановление от 18.08.2014 г № 1351
О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, занимающего должность муниципальной службы в администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2014 г. N 177 "О внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Ставропольского края, регулирующие вопросы в области противодействия коррупции" администрация Изобильненского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений.
2.Отделу правового и кадрового обеспечения администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края, ознакомить муниципальных служащих аппарата администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края, руководителей органов администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица) с настоящим постановлением.
3.Руководителям органов администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица) ознакомить муниципальных служащих, по отношению к которым они являются представителями нанимателя (работодателями) с настоящим постановлением, а также обеспечить исполнение настоящего постановления в возглавляемых ими органах.
4.Отделу социального развития администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края обеспечить опубликование в информационно-аналитической газете совета и администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края "Изобильненский муниципальный вестник" и размещение на официальном портале органов местного самоуправления Изобильненского муниципального района Ставропольского края настоящего постановления.
5.Рекомендовать главам муниципальных образований Изобильненского района Ставропольского края разработать и утвердить порядок их уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы по отношению к которым они являются представителями нанимателя (работодателями), к совершению коррупционных правонарушений.
6.Признать утратившим силу постановление администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края от 14 сентября 2009 г. N 359 "О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края к совершению коррупционных правонарушений".
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края Пастухова Н.В.
8.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации Изобильненского
муниципального района
Ставропольского края
В.И.КОЗЛОВ
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1.Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее соответственно - Порядок, муниципальный служащий, муниципальная служба, коррупционные правонарушения, уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомления.
2.Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Порядке понимаются:
глава администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края - по отношению к руководителям органов администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица), муниципальным служащим аппарата администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края;
руководитель органа администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица) - по отношению к муниципальным служащим соответствующего органа администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица).
3.Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно либо в течение суток с момента прибытия к месту прохождения муниципальной службы в случаях, если такое обращение имело место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске, командировке, вне места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, в период временной нетрудоспособности.
4.Муниципальный служащий представляет уведомление главе администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края.
5.О факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и представления уведомления муниципальный служащий в устной форме информирует своего непосредственного руководителя.
6.Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) дата и место составления уведомления;
2) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, составившего уведомление, замещаемая им должность с указанием наименования отдела, органа администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (далее - администрация района);
Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 16 настоящего Порядка, дополнительно указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
3) дата, время и место обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
4) сведения о лицах, обратившихся в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы (учебы), должность, место жительства (регистрации), номера телефонов, иные данные, известные муниципальному служащему);
5) сведения о коррупционных правонарушениях, в целях склонения к совершению которых к муниципальному служащему поступило обращение (описание коррупционных правонарушений, обстоятельства, при которых имело место обращение в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
6) материалы, подтверждающие документально факт склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (в случае если муниципальный служащий располагает ими);
7) иные данные, касающиеся факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
8) сведения о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
9) информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры и других правоохранительных органов об обращении к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
10) подпись муниципального служащего, составившего уведомление.
7.Уведомление в течение суток со дня получения соответствующего поручения от представителя нанимателя (работодателя) подлежит обязательной регистрации в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений, который ведется в отделе правового и кадрового обеспечения администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (кадровой службе) (далее - журнал учета уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры, правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией в течение трех рабочих дней со дня его регистрации в журнале учета уведомлений.
8.Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя) в отделе правового и кадрового обеспечения администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (кадровой службе).
В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателя), назначившему проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.
9.Проверка проводится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления. Срок проведения проверки может быть продлен до одного месяца по решению представителя нанимателя (работодателя).
10.В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительные сведения по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
11.По результатам проверки отделом правового и кадрового обеспечения администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (кадровой службой) готовится письменное заключение (далее - заключение), в котором:
1) подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2) указываются конкретные меры, принятие которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, предупреждения коррупционных правонарушений, воспрепятствования вмешательству в деятельность муниципального служащего и недопущения совершения им противоправных деяний.
Для принятия соответствующего решения по результатам проверки заключение направляется представителю нанимателя (работодателю).
12.Муниципальный служащий, представивший уведомление, по окончании проверки имеет право ознакомиться с результатами проверки.
13.Информация, содержащаяся в уведомлении, является служебной информацией ограниченного распространения.
14.Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, направившего уведомление представителю нанимателя (работодателю), в органы прокуратуры, правоохранительные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15.Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, правоохранительные органы о ставших ему известными фактах коррупции, в случае совершения им дисциплинарного проступка в течение года со дня регистрации такого уведомления привлекается к дисциплинарной ответственности только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Изобильненского муниципального района Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе. В таком заседании комиссии может принимать участие представитель прокуратуры.
Председатель комиссии представляет представителю прокуратуры, осуществляющему надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о муниципальной службе или законодательства о труде, необходимые материалы не менее чем за пять рабочих дней до проведения заседания комиссии.
16.Настоящий Порядок применяется также и в случае, когда от муниципального служащего поступило уведомление о фактах обращения к другому муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.