Распоряжение от 11.10.2012 г № 437-РП
О Плане мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 — 2015 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р
ПОЛИТИКИ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ НА 2012 - 2015 ГОДЫ,
УТВЕРЖДЕННОЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 12 АПРЕЛЯ 2012 Г. N 285-Р
1.В соответствии с распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р "О Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы":
1.1.Утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р (далее - План мероприятий).
1.2.Органам исполнительной власти Ставропольского края представлять информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края ежегодно к 15 января и 15 июля.
1.3.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края руководствоваться Планом мероприятий при разработке и осуществлении мероприятий по регулированию рынка труда и развитию кадрового потенциала муниципальных образований Ставропольского края, представлять информацию о выполнении запланированных мероприятий в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края ежегодно к 15 января и 15 июля.
1.4.Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края представлять информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в Правительство Ставропольского края ежегодно к 30 января и 30 июля.
2.Признать утратившим силу распоряжение Правительства Ставропольского края от 10 марта 2011 г. N 87-рп "О Плане мероприятий по обеспечению сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Ставропольского края и определению потребностей экономики Ставропольского края в подготовке специалистов системой профессионального образования в 2011 - 2013 годах".
3.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Ткачеву Г.В. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Эма Ю.П.
4.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности
Губернатора Ставропольского края
вице-губернатор - председатель
Правительства Ставропольского края
Ю.П.ТЫРТЫШОВ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ НА 2012 - 2015 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННОЙ
РАСПОРЯЖЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 12 АПРЕЛЯ 2012 Г. N 285-Р
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| I. Совершенствование нормативной правовой базы Ставропольского края в области управления трудовыми ресурсами, содействия занятости населения Ставропольского края и социально-трудовых отношений, государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы Ставропольского края | |||
| 1. | Приведение нормативных правовых актов органов исполнительной власти Ставропольского края по вопросам, связанным с реализацией кадровой политики, в соответствие с Концепцией кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р | 2012 - 2013 годы | органы исполнительной власти Ставропольского края (далее - органы исполнительной власти края) |
| 2. | Подготовка проекта постановления Правительства Ставропольского края о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов по Ставропольскому краю | III квартал 2012 года | управление труда и занятости населения Ставропольского края (далее - управление труда и занятости края) |
| 3. | Подготовка проекта постановления Правительства Ставропольского края о проведении в Ставропольском крае регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" | III квартал 2012 года | управление труда и занятости края |
| 4. | Разработка и реализация нормативных правовых актов Правительства Ставропольского края, краевых (ведомственных) целевых программ, направленных на обеспечение государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае при реализации инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых рабочих мест на территории Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | министерство экономического развития Ставропольского края (далее - минэкономразвития края) |
| 5. | Подготовка и внесение в установленном порядке в Правительство Ставропольского края проекта закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда", определяющего порядок присоединения работодателей Ставропольского края (далее - работодатели края) к соглашению между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края (далее - Федерация профсоюзов края) и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" (далее соответственно - объединение работодателей края, трехстороннее соглашение), распространения трехстороннего соглашения на работодателей края, не присоединившихся к нему | III квартал 2012 года | управление труда и занятости края |
| 6. | Разработка и реализация нормативных правовых актов Ставропольского края, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае (далее соответственно - гражданская служба, муниципальная служба) в соответствии с законодательством Российской Федерации | 2012 - 2015 годы | управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров), органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления края) (по согласованию) |
| 7. | Разработка и реализация программы "Развитие сферы труда и занятости населения Ставропольского края" | 2013 - 2015 годы | министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края) |
| 8. | Разработка и издание методических рекомендаций по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, кадровой работы, профилактики коррупционных и иных правонарушений в органах исполнительной власти края и органах местного самоуправления края | 2012 - 2015 годы | управление кадров |
| 9. | Проведение мониторинга реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о гражданской службе и муниципальной службе, кадровых процессах в целях оценки уровня организации гражданской службы в органах исполнительной власти края и муниципальной службы в органах местного самоуправления края | 2012 - 2015 годы | управление кадров, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
| II. Создание системы обеспечения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Ставропольского края, определения потребностей экономики Ставропольского края в подготовке специалистов | |||
| 10. | Разработка и внедрение механизма обеспечения баланса трудовых ресурсов Ставропольского края и образовательных услуг в Ставропольском крае посредством: | ||
| анализа соответствия структуры количественных и качественных показателей кадрового потенциала организаций Ставропольского края (далее - организации края) потребностям рынка труда Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края | |
| актуализации перечней приоритетных для экономики Ставропольского края организаций края, утвержденных органами местного самоуправления края, в целях изучения прогнозной потребности работодателей края в квалифицированных кадрах (далее - прогнозная потребность в кадрах), мониторинга количественных и качественных показателей кадрового потенциала организаций края | 2013 год | управление труда и занятости края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ставропольского края в соответствии с Методикой разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 178н "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов" | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края | |
| мониторинга создания и сохранения рабочих мест в организациях края в результате реализации на территории Ставропольского края инвестиционных проектов | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| изучения и анализа отраслевой, территориальной и профессиональной структуры прогнозной потребности в кадрах на среднесрочную перспективу в связи с реализуемыми на территории Ставропольского края инвестиционными проектами | 2013 год | минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| установления имеющим государственную аккредитацию профессиональным образовательным организациям и образовательным организациям высшего образования (далее - образовательные организации) контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств бюджета Ставропольского края в соответствии с потребностями рынка труда Ставропольского края и перспективой развития отраслей экономики Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | министерство образования и молодежной политики Ставропольского края (далее - минобразования края), минсоцзащиты края | |
| формирования и использования данных о наличии свободных рабочих мест в территориальном и отраслевом разрезах | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию) | |
| заключения долгосрочных соглашений о сотрудничестве между организациями края и образовательными организациями, направленных на разработку учебных программ, подготовку квалифицированных кадров для организаций края | 2012 - 2015 годы | минобразования края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию) | |
| формирования и информационного сопровождения базы данных о лучших выпускниках образовательных организаций | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| 11. | Организация деятельности координационных и совещательных органов в муниципальных районах и городских округах Ставропольского края по вопросам реализации системы определения потребностей экономики Ставропольского края в подготовке квалифицированных кадров образовательными организациями | 2012 - 2015 годы | органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (по согласованию) |
| 12. | Проведение обучающих семинаров с участием специалистов органов местного самоуправления края, руководителей организаций края по вопросам разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ставропольского края и прогнозной потребности в кадрах | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
| 13. | Организация и проведение регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее - конкурс) и направление победителей регионального этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию) |
| 14. | Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования социально-трудовых отношений в Ставропольском крае путем: | ||
| разработки и организации заключения трехсторонних соглашений на 2013 - 2015 годы и на 2016 - 2018 годы | III квартал 2012 года и III квартал 2015 года | минсоцзащиты края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию) | |
| организации и проведения регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| анализа состояния социального партнерства в Ставропольском крае на основе мониторинга развития коллективно-договорных отношений в муниципальных образованиях Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| 15. | Оптимизация и развитие сферы образования Ставропольского края в соответствии с потребностями развития отраслей экономики Ставропольского края, осуществление модернизации профессионального образования путем: | ||
| организации профориентационной работы среди учащихся общеобразовательных школ, образовательных организаций и незанятой молодежи Ставропольского края с целью привлечения их к обучению по профессиям, востребованным на рынке труда Ставропольского края, с учетом перспектив развития отраслей экономики Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минобразования края, минсоцзащиты края, управление по информационной политике аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление края по информационной политике), объединение работодателей края (по согласованию) | |
| разработки предложений по оптимизации и реструктуризации сети профессиональных образовательных организаций, находящихся в ведении Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| анализа соответствия структуры профессионального образования в образовательных организациях потребностям рынка труда Ставропольского края и корректировки перечня профессий, по которым осуществляется профессиональное обучение в образовательных организациях, в соответствии с потребностями рынка труда Ставропольского края и перспективами развития отраслей экономики Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минобразования края, минсоцзащиты края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию) | |
| реорганизации профессиональных образовательных организаций в целях создания системы непрерывного профессионального образования | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| организации и проведения мониторинга трудоустройства выпускников образовательных организаций по направлениям подготовки, в том числе зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения Ставропольского края в качестве безработных | 2012 - 2015 годы | минобразования края, минсоцзащиты края | |
| развития материально-технической базы профессиональных образовательных организаций, находящихся в ведении Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| организации и проведения мероприятий по пропаганде профессий и специальностей, востребованных на рынке труда Ставропольского края, с учетом перспектив развития отраслей экономики Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минобразования края, органы исполнительной власти края, минсоцзащиты края, управление края по информационной политике, объединение работодателей края (по согласованию) | |
| организации и проведения мероприятий по оказанию психологической поддержки выпускникам общеобразовательных организаций, испытывающим трудности в поиске работы, оказание им квалифицированной помощи в выборе сферы трудовой деятельности | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края | |
| 16. | Совершенствование системы профессионального обучения кадров с учетом потребностей рынка труда Ставропольского края путем: | ||
| изучения и анализа прогнозной потребности в кадрах на среднесрочную перспективу в рамках профессионально-квалификационных групп, видов экономической деятельности, а также укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| содействия развитию системы внутрипроизводственного обучения персонала организаций края (далее - персонал), а также опережающего профессионального обучения персонала, находящегося под угрозой увольнения | 2012 - 2015 годы | органы исполнительной власти края, минсоцзащиты края, объединение работодателей края (по согласованию) | |
| реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 (далее - Государственный план подготовки управленческих кадров) | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края | |
| организации стажировок специалистов, завершивших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, в организациях края, организациях, осуществляющих свою деятельность на территории других субъектов Российской Федерации и за рубежом | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы исполнительной власти края, объединение работодателей края (по согласованию) | |
| проведения мониторинга развития кадрового потенциала и внутрипроизводственного обучения персонала организаций края | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| разработки модульно-накопительной системы повышения квалификации педагогических кадров образовательных организаций | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| организации ежегодного профессионального обучения по программе профессиональной переподготовки руководящих кадров образовательных организаций по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент образования" | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| организации профессионального обучения безработных граждан, проживающих в Ставропольском крае, в целях повышения конкурентоспособности и качества трудовых ресурсов на рынке труда Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края | |
| 17. | Развитие трудовой миграции посредством: | ||
| проведения анализа потребности экономики и социальной сферы Ставропольского края в использовании иностранной рабочей силы в отраслевом, профессиональном, квалификационном и территориальном аспектах на основе заявок работодателей края | 2012 - 2015 годы | управление Федеральной миграционной службы по Ставропольскому краю (далее - УФМС России по краю) (по согласованию), минсоцзащиты края | |
| проведения информационно-разъяснительной работы среди работодателей края по разъяснению порядка получения разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | УФМС России по краю (по согласованию), минсоцзащиты края | |
| подготовки предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Ставропольском крае при условии приоритетного трудоустройства безработных граждан Российской Федерации, проживающих в Ставропольском крае | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, УФМС России по краю (по согласованию), Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию) | |
| организации профессионального обучения безработных граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края, для их дальнейшего трудоустройства на вакантные рабочие места в организациях, осуществляющих свою деятельность в других субъектах Российской Федерации | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края | |
| оказания содействия трудоустройству безработных граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края, в других субъектах Российской Федерации | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края | |
| информирования работодателей края о порядке определения потребности в привлечении иностранных работников к трудовой деятельности в Ставропольском крае | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, УФМС России по краю (по согласованию) | |
| III. Кадровый потенциал Ставропольского края как фактор инновационного развития региона | |||
| 18. | Формирование кадровых резервов (далее - кадровый резерв) во всех сферах экономики края и управления, планирование его подготовки путем: | ||
| формирования кадрового резерва в организациях края, организации работы по подготовке лиц, включенных в кадровый резерв в организациях края | 2012 - 2015 годы | объединение работодателей края (по согласованию) | |
| проведения обучающих мероприятий, направленных на развитие инновационной деятельности в Ставропольском крае, с участием представителей органов исполнительной власти края и работодателей края, реализующих инвестиционные проекты на территории Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минэкономразвития края | |
| организации работы постоянно действующего семинара для лиц, включенных в кадровый резерв в организациях края | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| проведения анализа потребности органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления края в кадровом резерве, организация подготовки лиц, включенных в кадровый резерв | 2012 - 2015 годы | органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| повышения эффективности работы с кадровым резервом на гражданской службе и муниципальной службе и его использования органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления края | 2012 - 2015 годы | органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| 19. | Формирование кадрового резерва руководителей инновационных проектов в Ставропольском крае путем: | ||
| организации обучения руководителей субъектов инновационной деятельности в Ставропольском крае по вопросам разработки, внедрения и реализации инновационных проектов | 2012 - 2015 годы | минэкономразвития края | |
| организации стажировок руководителей субъектов инновационной деятельности в Ставропольском крае в профильных организациях края, общеобразовательных организациях и профильных ресурсных центрах, использующих инновационные технологии производства работ и основные профессиональные образовательные программы по направлениям инновационной деятельности | 2012 - 2015 годы | минэкономразвития края, минобразования края, объединение работодателей края (по согласованию) | |
| 20. | Развитие кадровой политики в отношении молодежи Ставропольского края посредством: | ||
| проведения образовательных форумов для работающей и студенческой молодежи в целях улучшения ее профессиональной ориентации, повышения уровня правовой грамотности и подготовки к последующему рациональному трудоустройству в организациях края | 2012 - 2015 годы | минобразования края, Федерация профсоюзов края (по согласованию), объединение работодателей края (по согласованию) | |
| содействия сотрудничеству молодежных организаций Ставропольского края с организациями различных отраслей экономики Ставропольского края по трудоустройству студентов и школьников в свободное от учебы время на временные, сезонные и общественные работы | 2012 - 2015 годы | минобразования края, минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| создания в образовательных организациях центров содействия занятости молодежи и поддержки их деятельности | 2012 - 2015 годы | минобразования края, минсоцзащиты края | |
| проведения ярмарок вакансий для выпускников и студентов старших курсов образовательных организаций | 2012 - 2015 годы | минобразования края, минсоцзащиты края | |
| 21. | Создание и развитие в Ставропольском крае системы стимулирования и реализации творческой активности молодых специалистов путем: | ||
| создания условий для мотивации эффективной трудовой деятельности и стимулирование повышения профессионализма молодых специалистов посредством проведения соревнований профессионального мастерства среди молодежи, работающей в реальном секторе экономики Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | органы исполнительной власти края, минобразования края | |
| содействия участию делегаций Ставропольского края во всероссийских и межрегиональных мероприятиях (слетах, семинарах, совещаниях, конференциях, фестивалях, конкурсах, проектах и т.п.), связанных с деятельностью студенческих отрядов и организацией занятости молодежи | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| содействия дальнейшему развитию движения студенческих отрядов в Ставропольском крае, организации и проведения краевых конкурсов и смотров программ студенческих отрядов в Ставропольском крае | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| IV. Развитие кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления в Ставропольском крае | |||
| 22. | Создание в Ставропольском крае организационно-управленческого механизма дебюрократизации системы государственного и муниципального управления посредством: | ||
| повышения качества подготовки государственных гражданских служащих Ставропольского края и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае (далее соответственно - гражданские служащие, муниципальные служащие) по программам дополнительного профессионального образования | 2012 - 2015 годы | управление кадров, организации, привлекаемые на конкурсной основе | |
| разработки и внедрения системы мотивации руководителей органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления края в отношении оптимизации численности работников данных органов, повышения качества и эффективности их профессиональной служебной деятельности | 2012 год | управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| разработки и внедрения механизмов ротации гражданских служащих | 2013 год | управление кадров, органы исполнительной власти края | |
| совершенствования методов оценки профессиональных знаний и навыков гражданских и муниципальных служащих, закрепленных в должностных регламентах (инструкциях), а также результатов их профессиональной служебной деятельности | 2012 - 2015 годы | управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| обеспечения рационального распределения должностных обязанностей между гражданскими (муниципальными) служащими, упорядочения и конкретизации их обязанностей в должностных регламентах (инструкциях) | 2012 - 2015 годы | управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| совершенствования технологии проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы, формирования кадрового резерва с использованием современных методик оценки профессионального уровня конкурсантов | 2012 - 2015 годы | управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| совершенствования системы аттестации педагогических работников образовательных организаций на первую и высшую квалификационные категории | 2012 год | минобразования края | |
| обеспечения конкурсного отбора муниципальных служащих (в случае если данная процедура предусмотрена правовым актом представительного органа местного самоуправления края) с участием в составах конкурсных комиссий органов местного самоуправления края независимых экспертов из числа представителей научных и образовательных организаций Ставропольского края, иных организаций края | 2012 - 2015 годы | управление кадров, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| осуществления передачи полномочий органов исполнительной власти края, не имеющих контрольно-надзорных и управленческих функций, на исполнение подведомственным организациям и (или) на аутсорсинг | по мере необходимости | управление кадров, органы исполнительной власти края | |
| недопущения роста штатной численности органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления края при отсутствии дополнительных полномочий и источников финансирования | постоянно | управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| развития системы материального и нематериального стимулирования гражданских служащих и муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности | 2013 - 2015 годы | управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| обеспечения открытости и доступности информации о деятельности органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления края | 2012 - 2015 годы | министерство энергетики, промышленности и связи Ставропольского края (далее - минпром края), управление края по информационной политике, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| создания системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | 2013 - 2014 годы | управление кадров, органы исполнительной власти края | |
| 23. | Развитие в Ставропольском крае системы противодействия коррупции в сфере государственного и муниципального управления посредством: | ||
| организационного, консультативно-методического обеспечения функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих (муниципальных служащих) и урегулированию конфликта интересов, созданных в органах исполнительной власти края, государственных органах Ставропольского края, органах местного самоуправления края | 2012 - 2015 годы | управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы Ставропольского края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| организации работы общественных наблюдателей в период проведения в общеобразовательных организациях Ставропольского края государственной (итоговой) аттестации обучающихся, в том числе в форме единого государственного экзамена | 2012 - 2015 годы | минобразования края | |
| совершенствования системы контроля за соблюдением гражданскими служащими и муниципальными служащими обязанностей, требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением гражданской службы и муниципальной службы, установленных федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации" и "О противодействии коррупции" | 2012 - 2015 годы | управление кадров, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | |
| осуществления мониторинга реализации мер по противодействию коррупции в органах исполнительной власти края и органах местного самоуправления края | 2012 - 2015 годы | управление по координации деятельности в сфере обеспечения общественной безопасности, законности и правопорядка в Ставропольском крае аппарата Правительства Ставропольского края, управление кадров | |
| V. Организационное, информационное и методическое обеспечение реализации кадровой политики в Ставропольском крае | |||
| 24. | Организация размещения на официальных сайтах органов исполнительной власти края, официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края информации о кадровом обеспечении органов государственной власти Ставропольского края и реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о гражданской службе | 2012 - 2015 годы | органы исполнительной власти края, минпром края |
| 25. | Подготовка и распространение информационных материалов по вопросам получения дополнительного профессионального образования в образовательных организациях и в профильных ресурсных центрах, созданных на базе ведущих образовательных организаций | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, минобразования края |
| 26. | Организация и проведение мероприятий по обеспечению доступа к государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" через сеть специализированных терминалов, расположенных в государственных учреждениях службы занятости населения Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минпром края, минсоцзащиты края |
| 27. | Организация информационной кампании по формированию позитивного имиджа профессий, востребованных на рынке труда Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, управление края по информационной политике, минпром края |
| 28. | Подготовка ежегодного доклада "О состоянии и прогнозах ситуации на рынке труда Ставропольского края" | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края |
| 29. | Информирование населения Ставропольского края о состоянии и перспективах развития рынка труда Ставропольского края | 2012 - 2015 годы | минсоцзащиты края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |