Постановление от 21.11.2008 г № 924
О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях города-курорта Кисловодска для приема на работу инвалидов в 2009 году
ГЛАВА ГОРОДА-КУРОРТА КИСЛОВОДСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2008 г. N 924
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА-КУРОРТА КИСЛОВОДСКА ДЛЯ ПРИЕМА
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В 2009 ГОДУ
В соответствии с Законом Ставропольского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов", Законом Ставропольского края "О внесении изменений в законодательные акты Ставропольского края и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ставропольского края в связи с принятием Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов постановляю:
1.Утвердить список предприятий, организаций и учреждений города-курорта Кисловодска с установленной квотой рабочих мест для приема на работу инвалидов согласно приложению 1.
2.Утвердить форму подачи сведений о выполнении квоты по приему на работу инвалидов согласно приложению 2 (не приводится) (с приложением 2 можно ознакомиться в Управлении труда и социальной защиты населения города-курорта Кисловодска).
3.Установить по городу-курорту Кисловодску следующий порядок квотирования рабочих мест для инвалидов:
3.1.Предприятиям, учреждениям и организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, квота устанавливается в размере 3% от среднесписочной численности работников. В квоту включаются инвалиды, ранее принятые на работу. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты округление производится в сторону уменьшения до целого значения.
3.2.Квота работодателям устанавливается на один календарный год.
3.3.Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению Государственного учреждения "Центр занятости населения города-курорта Кисловодска".
3.4.При отсутствии на учете безработных инвалидов Государственное учреждение "Центр занятости населения города-курорта Кисловодска" может по согласованию с работодателями направлять для трудоустройства, в счет установленной квоты иных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
4.Управлению труда и социальной защиты населения города-курорта Кисловодска:
4.1.Уведомить предприятия, учреждения и организации об установлении им квоты не менее чем за месяц до фактического введения квоты, а также через средства массовой информации.
4.2.Осуществлять ежемесячный сбор информации о выполнении квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов.
5.Государственному учреждению "Центр занятости населения города-курорта Кисловодска":
5.1.Формировать банк данных вакансий для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.
5.2.Направлять для трудоустройства на квотируемые рабочие места инвалидов, зарегистрированных в службе занятости. При отсутствии на учете инвалидов направлять для трудоустройства в счет установленной квоты иных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
5.3.Ежеквартально готовить и представлять в управление труда и социальной защиты населения города-курорта Кисловодска данные о численности безработных инвалидов.
5.4.Готовить и представлять в управление труда и социальной защиты населения города-курорта Кисловодска прогноз численности безработных на предстоящий год.
6.Работодателям:
6.1.В течение месяца со дня введения квоты выделять рабочие места для инвалидов в установленном размере.
6.2.Трудоустраивать граждан в счет установленной квоты самостоятельно или по направлениям Государственного учреждения "Центр занятости населения города-курорта Кисловодска".
6.3.Создавать инвалидам условия труда, соответствующие требованиям законодательства об охране труда и рекомендациям учреждений медико-социальной экспертизы.
6.4.Ежемесячно, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в управление труда и социальной защиты населения города-курорта Кисловодска:
6.4.1.Сведения о выполнении квоты по приему на работу инвалидов согласно приложению 2.
6.4.2.Сведения о перепрофилировании, ликвидации рабочих мест для инвалидов и увольнении инвалидов по инициативе работодателя не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
6.5.Ежемесячно представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест в Государственное учреждение "Центр занятости населения города-курорта Кисловодска".
7.В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты, в случае увольнения или отказа в приеме на работу инвалида, на которого распространяется квота, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.Постановление главы города-курорта Кисловодска от 27 сентября 2007 года N 628 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях города-курорта Кисловодска для приема на работу инвалидов в 2008 году" считать утратившим силу.
9.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города-курорта Кисловодска Л.А. Леонову.
10.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель главы администрации
города-курорта Кисловодска
Н.Б.ЛУЦЕНКО