Постановление от 21.11.2007 г № 138-П
Об утверждении Правил исчисления размера оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края, и денежного содержания государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих" Правительство Ставропольского края постановляет:
1.Утвердить прилагаемые Правила исчисления размера оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края, и денежного содержания государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края.
2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2007 года.
Губернатор
Ставропольского края
А.Л.ЧЕРНОГОРОВ
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1.Настоящие Правила определяют порядок исчисления размера оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края (далее соответственно - лица, замещающие государственные должности, государственная должность), и денежного содержания государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
в) на период получения дополнительного профессионального образования;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при освобождении от государственной должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно) или увольнении с гражданской службы в связи с упразднением органов государственной власти Ставропольского края, иных государственных органов, образованных в соответствии с Уставом (Основным Законом) Ставропольского края и иными законами Ставропольского края, а также сокращением государственной должности или должностей гражданской службы в органах государственной власти Ставропольского края, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Уставом (Основным Законом) Ставропольского края и иными законами Ставропольского края;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего;
и) на период безвестного отсутствия лица, замещающего государственную должность, или гражданского служащего до признания безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу.
к) на период проведения проверок, предусмотренных постановлением Губернатора Ставропольского края от 09 апреля 2010 г. N 145 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение государственных должностей Ставропольского края, должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, лицами, замещающими государственные должности Ставропольского края, государственными гражданскими служащими Ставропольского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ставропольского края требований к служебному поведению", при отстранении от замещаемой должности.
Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии со статьей 11 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" может устанавливаться особый порядок оплаты труда;
2.В соответствии со статьями 2 и 3 Закона Ставропольского края "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" и пунктом 4 части 1 статьи 14 Закона Ставропольского края "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" лицам, замещающим государственные должности, дополнительно к денежному вознаграждению выплачиваются:
а) ежемесячное денежное поощрение;
б) ежемесячная надбавка за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень и кандидатскую степень;
в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
г) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.
Вышеперечисленные выплаты составляют размер оплаты труда лица, замещающего государственную должность.
3.В соответствии с частями 2 и 6 статьи 10 и пунктом 6 части 1 статьи 14 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) ежемесячная надбавка за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень и кандидатскую степень;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.Лицу, замещающему государственную должность в периоды, предусмотренные подпунктами "в", "г" и "к" пункта 1 настоящих Правил, сохраняется размер оплаты труда за весь соответствующий период как за фактически отработанное время, который при этом состоит из денежного вознаграждения и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил.
5.Гражданскому служащему в периоды, предусмотренные подпунктами "в", "г", "е" и "ж" и "к" пункта 1 настоящих Правил, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время, которое при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "д" пункта 3 настоящих Правил.
6.При исчислении размера оплаты труда лица, замещающего государственную должность, и денежного содержания гражданского служащего за период нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер оплаты труда лица, замещающего государственную должность, и денежного содержания гражданского служащего за период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом и дополнительных оплачиваемых отпусках, в том числе при предоставлении их частями, определяется путем деления исчисленного размера оплаты труда лица, замещающего государственную должность, и денежного содержания гражданского служащего на среднемесячное число календарных дней, равное 29,3, и умножения полученного результата на число календарных дней отпуска.
7.На период безвестного отсутствия лица, замещающего государственную должность, или гражданского служащего до признания его безвестно отсутствующим или до объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу, за лицом, замещавшим государственную должность, сохраняется размер оплаты труда, а за гражданским служащим - денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
8.В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, лицу, замещавшему государственную должность, выплачивается компенсация в размере четырехкратного среднемесячного заработка, размер которого исчисляется исходя из установленного на дату прекращения его полномочий размера денежного вознаграждения и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "г" и "д" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев.
В случае если на день прекращения полномочий лицо, замещавшее государственную должность, замещало государственную должность менее 12 месяцев, то при проведении соответствующего расчета дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "г" и "д" пункта 2 настоящих Правил, фактически начисленных ему за отработанное время.
9.В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
В случае, предусмотренном подпунктом "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания.
Размер денежного содержания в этих случаях исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "д" пункта 3 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "е" и "ж" пункта 3 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших дате расторжения служебного контракта.
В случае если гражданский служащий на день расторжения с ним служебного контракта замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при проведении соответствующего расчета дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "е" и "ж" пункта 3 настоящих Правил, фактически начисленных ему за отработанное время.
10.На период временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, лицу, замещающему государственную должность, а также гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
11.В случае если в периоды сохранения размера оплаты труда лица, замещающего государственную должность, и денежного содержания гражданского служащего произошло увеличение (индексация) денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то размер оплаты труда лица, замещающего государственную должность, и денежное содержание гражданского служащего индексируются со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации).
12.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящих Правил, осуществляется за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в законе Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период в бюджетных сметах на оплату труда соответствующих органов государственной власти Ставропольского края и государственных органов Ставропольского края.