Распоряжение от 01.03.2013 г № 52-РП
Об утверждении Плана мероприятий (дорожная карта) Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае на 2013 — 2018 годы
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ" НА 2013 - 2018 ГОДЫ
1.Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы (далее - дорожная карта).
2.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Ткачеву Г.В.
3.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания, но не ранее вступления в силу закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", предусматривающего расходы на реализацию дорожной карты.
Губернатор
Ставропольского края
В.Г.ЗЕРЕНКОВ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ"
НА 2013 - 2018 ГОДЫ
I.Изменения в системе дошкольного образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в системе образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;
абзац утратил силу с 5 августа 2014 года
приведение нормативной правовой базы Ставропольского края в сфере образования в соответствие с требованиями федерального законодательства (требованиями санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования;
создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в системе дошкольного образования (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) (далее - введение эффективного контракта в дошкольном образовании) включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования (далее - дошкольные образовательные организации);
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями дошкольных образовательных организаций.
3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Численность детей в возрасте от 1 года до 7 лет | тыс. человек | 223,950 | 230,880 | 233,700 | 238,120 | 238,640 | 237,100 | 236,050 |
| 2. | Охват детей программами дошкольного образования | процентов | 56,35 | 59,65 | 59,52 | 62,11 | 62,54 | 62,69 | 62,75 |
| 1 2 . | Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на зачисление в дошкольные образовательные организации для получения дошкольного образования в текущем году | процентов | 11,83 | 16,23 | 19,33 | - | - | - | - |
| 3. | Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций | тыс. человек | 99,104 | 114,658 | 118,648 | 124,948 | 124,948 | 124,948 | 124,950 |
| 1 3 . | Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования | тыс. человек | 7,550 | 5,950 | 5,200 | - | - | - | - |
| 2 3 . | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования | процентов | - | - | 10,00 | 40,00 | 60,00 | 80,00 | 100,00 |
| 4. | Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях | тыс. человек | 11,160 | 14,160 | 17,160 | 20,160 | 23,160 | 26,160 | 29,160 |
| 5. | Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно), всего | тыс. мест | 6,738 | 5,027 | 5,410 | 6,300 | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||
| 5.1. | Высокозатратные места (строительство и пристрои) | тыс. мест | 0,635 | 1,515 | 3,990 | 6,300 | - | - | - |
| 5.2. | За счет развития негосударственного сектора | тыс. мест | - | - | - | - | - | - | - |
| 5.3. | Иные формы создания мест | тыс. мест | 6,103 | 3,512 | 1,420 | - | - | - | - |
| 6. | Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего | тыс. человек | 25,302 | 25,690 | 26,239 | 29,404 | 29,517 | 29,517 | 29,517 |
| в том числе педагогические работники | тыс. человек | 9,616 | 9,358 | 9,725 | 10,242 | 10,242 | 9,762 | 9,325 | |
| 1 6 . | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 10,10 | 12,37 | 6,92 | 7,20 | 7,50 | 8,00 | 8,50 |
| 2 6 . | Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 39,40 | 39,90 | 40,00 | 40,03 | 40,03 | 40,03 | 40,03 |
| 7. | Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника | человек | 10,300 | 12,250 | 12,250 | 12,350 | 12,550 | 12,900 | 13,100 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель (результат) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||
| 1. | Предоставление субсидий муниципальным районам и городским округам Ставропольского края на софинансирование объектов капитального строительства (реконструкции) дошкольных образовательных организаций, находящихся в собственности муниципальных образований Ставропольского края, в рамках реализации подпрограммы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования" государственной программы Ставропольского края "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 29 декабря 2012 г. N 555-п (далее - государственная программа Ставропольского края "Развитие образования") | министерство образования и молодежной политики Ставропольского края (далее - минобразования края) | 2014 - 2015 годы | отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе, составит 100,00 процента |
| 2. | Приведение нормативной правовой базы Ставропольского края в сфере образования в соответствие с требованиями федерального законодательства (требованиями санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования | минобразования края | 2013 - 2015 годы | принятие нормативных правовых актов Ставропольского края, направленных на приведение нормативной правовой базы Ставропольского края в соответствие с требованиями федерального законодательства (требованиями санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования |
| 3. | Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования, | минобразования края, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления края) (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные образовательные организации, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования, составит 1,50 процента |
| в том числе разработка проекта нормативного правового акта Правительства Ставропольского края о нормативах расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования в Ставропольском крае | минобразования края | 2013 год | принятие нормативного правового акта Правительства Ставропольского края о нормативах расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования в Ставропольском крае | |
| 4. | Проведение мониторинга и анализа предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | отдел государственного надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования минобразования края | 2014 - 2018 годы | отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на зачисление в дошкольные образовательные организации для получения в текущем году дошкольного образования |
| II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
| 5. | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций | удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования | |
| в том числе: | ||||
| 5.1. | Разработка и утверждение плана по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в Ставропольском крае | минобразования края | 2013 - 2014 годы | нормативный правовой акт Ставропольского края, утверждающий план по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в Ставропольском крае; отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе, составит 100,00 процента |
| 5.2. | Разработка основных образовательных программ, соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования | руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций | 2014 - 2016 годы | наличие во всех дошкольных образовательных организациях основных образовательных программ, соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования |
| 6. | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования, | минобразования края, государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования" (далее - Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования) | 2013 - 2018 годы | |
| в том числе: | ||||
| 6.1. | Разработка примерных должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации, отражающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников | примерная должностная инструкция педагога дошкольной образовательной организации | ||
| 6.2. | Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций | программа повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, составит 100,00 процента | ||
| 6.3. | Разработка и реализация программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций | программа повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций; повышение квалификации 100,00 процента руководящих работников дошкольных образовательных организаций | ||
| 7. | Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, | |||
| в том числе: | ||||
| 7.1. | Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования | 2013 - 2014 годы | отчет о результатах проведения социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования |
| 7.2. | Разработка методических рекомендаций для органов управления образованием администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края по формированию положения об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования | 2013 - 2014 годы | обеспечение условий для принятия в муниципальных районах и городских округах Ставропольского края положений об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
| 7.3. | Разработка порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2015 годы | подготовка методических рекомендаций о формировании государственного (муниципального) задания; удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, составит 100,00 процента |
| 8. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ставропольском крае |
| в том числе: | ||||
| 8.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40,00 процента | |||
| 8.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента Российской Федерации), с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника | ||
| III. Введение эффективного контракта в системе дошкольного образования | ||||
| 9. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций, | |||
| в том числе: | ||||
| 9.1. | Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) | органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) |
| 9.2. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях |
| 9.3. | Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, составит 100,00 процента |
| 9.4. | Планирование дополнительных расходов бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет) на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | минобразования края | 2013 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате общеобразовательных организаций в Ставропольском крае составит 100,00 процента |
| 10. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций, | |||
| в том числе: | ||||
| 10.1. | Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации, разработка методических рекомендаций для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2014 год | удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, составит 100,00 процента; отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Ставропольском крае составит 100,00 процента |
| 10.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | заключение трудовых договоров с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
| 11. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, | |||
| в том числе: | ||||
| 11.1. | Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | открытость и доступность информации о введении эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями дошкольных образовательных организаций |
| 11.2. | Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования | минобразования края | 2015 - 2017 годы | ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга сопровождения введения эффективного контракта |
| 12. | Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ставропольском крае |
| 13. | Проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию | 2013 - 2018 годы | доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей их численности |
5.Показатели повышения эффективности и качества
услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | Результат | |||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе | процентов | 76,50 | 85,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 1 1 . | Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) | процентов | 17,23 | 17,11 | 16,80 | 16,55 | 16,80 | 17,02 | увеличение доли детей в возрасте от 0 до 3 лет, которым будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 2. | Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | процентов | 1,00 | 1,00 | 1,20 | 1,20 | 1,40 | 1,50 | всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 3. | Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 94,76 | 94,78 | 94,80 | 94,83 | 94,86 | 95,00 | характеризует кадровый потенциал дошкольных образовательных организаций |
| 4. | Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 12,50 | 14,50 | 16,50 | 18,50 | 19,00 | 19,00 | характеризует качественный состав педагогических работников, его готовность к внедрению новых образовательных стандартов, новых экономических механизмов, модернизации образования в целом |
| 1 4 . | Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году | процентов | 13,16 | 55,00 | 100,00 | - | - | - | характеризует качественный состав педагогических работников дошкольных образовательных организаций, уровень их профессиональной компетентности |
| 5. | Удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций | процентов | 60,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | в муниципальных районах и городских округах Ставропольского края будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций | |
| 6. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Ставропольском крае | процентов | 97,90 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Ставропольском крае, повысится качество кадрового состава дошкольных образовательных организаций |
| 7. | Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | процентов | 5,00 | 30,00 | 60,00 | 100,00 | 100,00 | во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования | |
| 8. | Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 32,5 | 32,6 | 32,7 | 32,8 | 32,9 | 33,0 | характеризует качественный состав педагогических работников |
II.Изменения в системе общего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в системе образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Обеспечение достижения учащимися новых качественных образовательных результатов включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся;
разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся;
реализацию мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических кадров.
Обеспечение доступности качественного образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию мероприятий, направленных на поддержку образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях;
разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
Введение эффективного контракта в системе общего образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.
2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения обучающимися новых качественных образовательных результатов предусматривает:
организацию обучения обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки обучающихся.
Обеспечение равного доступа качественного образования предусматривает:
введение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций;
поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в системе общего образования предусматривает разработку и внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций.
3.Основные количественные характеристики системы общего образования
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Численность детей и молодежи в возрасте от 7 до 17 лет | тыс. человек | 324,370 | 325,000 | 325,500 | 326,890 | 335,510 | 342,510 | 349,880 |
| 2. | Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях | тыс. человек | 259,500 | 259,797 | 263,000 | 270,000 | 273,000 | 280,000 | 287,000 |
| 3. | Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника | человек | 12,850 | 13,390 | 13,550 | 13,650 | 13,900 | 14,200 | 14,700 |
| 4. | Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами | процентов | 21,80 | 32,30 | 41,67 | 50,91 | 60,55 | 68,97 | 77,53 |
| 5. | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций | процентов | 35,13 | 40,06 | 40,06 | 40,06 | 40,06 | 40,00 | 40,00 |
| 6. | Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей их численности | процентов | 12,50 | 13,41 | 10,20 | 10,40 | 10,80 | 11,20 | 11,50 |
| 7. | Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности | процентов | 21,11 | 21,43 | 22,04 | 22,14 | 22,18 | 21,98 | 22,02 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятии по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель (результат) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Обеспечение достижения обучающимися новых качественных образовательных результатов | ||||
| 1. | Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов: | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, с участием руководителей общеобразовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, составит 84,80 процента | |
| 1.1. | Начального общего образования | 2013 - 2014 годы | соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) | |
| 1.2. | Основного общего образования | 2015 - 2018 годы | соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) | |
| 2. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся, | соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) | ||
| в том числе: | ||||
| 2.1. | Подготовка предложений в Министерство образования и науки Российской Федерации по методологии и инструментарию мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории, мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования | 2013 - 2018 годы | предложения в Министерство образования и науки Российской Федерации по методологии и инструментарию мониторинга |
| 2.2. | Участие в пилотной апробации мониторинга | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 год | приказ Минобразования края об участии в пилотной апробации мониторинга |
| 2.3. | Проведение мониторинга и анализ его результатов на регулярной основе | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга |
| 2.4. | Создание в структуре Ставропольского краевого института развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования отдела мониторинга, его оборудование | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования | 2015 - 2018 годы | создание отдела мониторинга в структуре Ставропольского краевого института развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
| 2.5. | Проведение сбора и обработки первичных данных мониторинга | Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования | 2015 - 2018 годы | отчет по результатам мониторинга |
| 2.6. | Принятие нормативных правовых актов Ставропольского края по результатам проведения мониторинга на регулярной основе | минобразования края | 2015 - 2018 годы | принятие нормативных правовых актов Ставропольского края по результатам проведения мониторинга |
| 3. | Организация работы по корректировке и апробации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся, | соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) | ||
| в том числе: | ||||
| 3.1. | Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений обучающихся | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификаций и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 год | |
| 3.2. | Подготовка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования | 2014 год | методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся |
| 3.3. | Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: | |||
| повышения квалификации педагогических работников | Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования | 2015 - 2018 годы | повышение квалификации педагогических работников | |
| корректировки и апробации основных общеобразовательных программ, сбора и распространения лучших педагогических практик | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | внедрение основных общеобразовательных программ, обобщение опыта лучших педагогических практик | |
| формирования сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций | органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | сетевое взаимодействие общеобразовательных организаций | |
| 4. | Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических кадров общеобразовательных организаций, | 2013 - 2018 годы | удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций составит 24,00 процента | |
| в том числе: | ||||
| 4.1. | Проведение мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических кадров | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию) | ||
| 4.2. | Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования | органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию) | ||
| 4.3. | Выплата ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 19 марта 2008 г. N 48-п | общеобразовательные организации (по согласованию) | ||
| 4.4. | Развитие системы наставничества | руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | ||
| 4.5. | Формирование регионального заказа на подготовку педагогических кадров | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию) | ||
| II. Обеспечение доступности качественного образования | ||||
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования, | |||
| в том числе: | ||||
| 5.1. | Разработка и утверждение положений функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников | минобразования края | 2013 - 2015 годы | удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, составит 100,00 процента |
| 5.2. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников |
| 6. | Поддержка общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, | |||
| в том числе: | ||||
| 6.1. | Проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов единого государственного экзамена общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) |
| 6.2. | Разработка и реализация мероприятий, направленных на поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию) | 2015 год | |
| в том числе: | ||||
| принятие нормативных правовых актов Ставропольского края, обеспечивающих учет особенностей контингента обучающихся и территории функционирования общеобразовательных организаций в их финансовом обеспечении, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования | минобразования края | 2015 год | нормативные правовые акты Ставропольского края, обеспечивающие учет особенностей контингента обучающихся и территории функционирования общеобразовательных организаций, регламентирующие их финансовое обеспечение, оплату труда педагогов, формирование муниципального задания, оценку качества образования | |
| создание условий для формирования межшкольного взаимодействия, выявления и распространения лучших практик достижения общеобразовательными организациями, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию) | 2015 год | организация межшкольного взаимодействия, аналитический отчет о деятельности общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, обобщение опыта работы общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, добившихся высоких образовательных результатов | |
| 7. | Обеспечение открытости и информативности деятельности образовательного комплекса Ставропольского края, | удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, составит 100,00 процента | ||
| в том числе: | ||||
| 7.1. | Размещение информации о деятельности Минобразования края, органов местного самоуправления края, общеобразовательных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и ее обновление | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | информационная открытость деятельности минобразования края, органов местного самоуправления края, общеобразовательных организаций |
| 7.2. | Информирование населения Ставропольского края об участии в управлении образованием в Ставропольском крае, внедрение моделей расширения общественного участия в управлении образованием в Ставропольском крае | минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | расширение общественного участия в управлении образованием в Ставропольском крае |
| 7.3. | Осуществление контроля за представлением общеобразовательными организациями публичной отчетности | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | своевременное представление общеобразовательными организациями публичной отчетности |
| 8. | Разработка регионального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | минобразования края с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2015 годы | удельный вес численности обучающихся на уровне среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
| 9. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ставропольском крае |
| в том числе: | ||||
| 9.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40,00 процента | |||
| 9.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | отношение численности обучающихся, получающих образовательные услуги в расчете на 1 педагогического работника; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||
| 10. | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| III. Введение эффективного контракта в системе общего образования | ||||
| 11. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования, | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента | ||
| в том числе: | ||||
| 11.1. | Использование рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по разработке и введению эффективного контракта в общем образовании | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | |
| 11.2. | Разработка и апробация региональной модели эффективного контракта в общем образовании | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 год | наличие региональной модели эффективного контракта в общем образовании в Ставропольском крае |
| 11.3. | Реализация модели эффективного контракта в общем образовании | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | введение эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций |
| 11.4. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента |
| 11.5. | Приведение в соответствие с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" правовых актов общеобразовательных организаций и режима работы педагогических работников | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2014 - 2015 годы | внесение изменений в правовые акты общеобразовательных организаций, режим работы педагогических работников в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" |
| 12. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций составит 24,00 процента | |
| в том числе: | ||||
| 12.1. | Разработка и принятие с учетом методических рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации, нормативных правовых актов Ставропольского края, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя | 2013 - 2014 годы | нормативные правовые акты Ставропольского края, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций | |
| 12.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | 2013 - 2018 годы | заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | |
| 13. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта, | |||
| в том числе: | ||||
| 13.1. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | открытость и доступность информации о введении эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций |
| 13.2. | Организация сбора и обработки данных для проведения в Ставропольском крае мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения Ставропольского края качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик | минобразования края | 2015 год, 2017 год | ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения Ставропольского края качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик |
| 14. | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ставропольском крае; доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | Результат | |||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена | раз | 1,86 | 1,85 | 1,84 | 1,83 | 1,82 | 1,81 | улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех общеобразовательных организаций, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
| 1 1 . | Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и в 10,00 процента школ с худшими результатами | 1,98 | 1,96 | 1,94 | 1,92 | 1,90 | 1,88 | улучшаются результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена | |
| 2 1 . | Средний балл единого государственного экзамена в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена | баллов | 32,76 | 32,77 | 32,78 | 32,79 | 32,80 | 32,81 | улучшаются результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
| 2. | Удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций | процентов | - | 60,00 | 80,00 | 80,00 | 100,00 | 100,00 | внедрение в муниципальных районах и городских округах Ставропольского края системы оценки деятельности общеобразовательных организаций |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края | процентов | 108,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100,00 процента среднемесячной заработной платы по экономике Ставропольского края |
| 4. | Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | процентов | 12,00 | 17,00 | 21,00 | 22,00 | 23,00 | 24,00 | численность учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20,00 процента в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
III.Изменения в системе дополнительного образования детей в Ставропольском крае, направленные на повышение эффективности и качества услуг в системе образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программ (планов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию региональных программ (планов) по выявлению и поддержке молодых талантов.
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (далее - организации дополнительного образования детей);
поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей;
обеспечение качества кадрового состава системы дополнительного образования детей;
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дополнительного образования детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров).
2.Ожидаемые результаты
Не менее 75,00 процента детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей. Не менее 46,00 процента детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленных на просвещение и воспитание.
Доля молодых педагогов, работающих в организациях дополнительного образования детей, в общей численности молодых педагогов увеличится до 35,80 процента.
3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |||
| 1. | Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет | человек | 384365 | 385037 | 393587 | 401689 | 409116 | 415469 | 418066 |
| 2. | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет | процентов | 65,00 | 67,00 | 69,00 | 71,00 | 73,00 | 74,00 | 75,00 |
| 3. | Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей | тыс. человек | 3,780 | 3,827 | 3,912 | 3,977 | 3,934 | 3,847 | 3,766 |
| 4. | Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей их численности | процентов | 10,00 | 6,50 | 12,00 | 9,00 | 6,00 | 5,00 | 5,00 |
| 5. | Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования детей | человек | 100,20 | 100,60 | 100,60 | 101,00 | 104,00 | 108,00 | 111,00 |
Значение показателя по годам определяется на основе анализа данных по годовой форме федерального статистического наблюдения N 1-ДО "Сведения об учреждении дополнительного образования детей", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 января 2013 г. N 12 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных учреждений", годовой форме федерального статистического наблюдения N 1-ДМШ "Сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 15 июля 2011 г. N 324 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минкультуры России федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений культуры", годовой форме федерального статистического наблюдения N 5-ФК "Сведения по спортивным школам (детско-юношеским спортивным школам и специализированным детско-юношеским школам олимпийского резерва)", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 23 октября 2012 г. N 562 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минспортом России федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений по физической культуре и спорту".
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей в Ставропольском крае, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей в Ставропольском крае, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель (результат) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей в Ставропольском крае | ||||
| 1. | Разработка и реализация программ (планов) развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае, | |||
| в том числе: | ||||
| 1.1. | Разработка и утверждение межведомственного плана развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае | минобразования края, министерство физической культуры и спорта Ставропольского края (далее - минспорта края), министерство культуры Ставропольского края (далее - минкультуры края) | 2014 год | распоряжение Правительства Ставропольского края об утверждении межведомственного плана развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае |
| 1.2. | Проведение мониторинга состояния материально-технической базы государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в целях развития инфраструктуры дополнительного образования Ставропольского края | минобразования края, минспорта края, минкультуры края | 2013 - 2014 годы | ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга состояния материально-технической базы государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей |
| 1.3. | Проведение мониторинга и оценка эффективности реализации межведомственной программы (плана) развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае | минобразования края, минспорта края, минкультуры края | 2014 - 2018 годы | ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга эффективности реализации межведомственной программы (плана) развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае |
| 1.4. | Анализ деятельности органов местного самоуправления края в сфере организации дополнительного образования детей | минобразования края, минспорта края, минкультуры края | ежегодно | ежегодный аналитический отчет по результатам деятельности органов местного самоуправления края в сфере организации дополнительного образования детей |
| 2. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
| в том числе приведение условий организации дополнительного образования детей в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | соответствие условий организации дополнительного образования детей в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей требованиям, установленным федеральным законодательством | ||
| 3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2015 - 2017 годы | доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
| 4. | Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента | ||
| в том числе: | ||||
| 4.1. | Изучение возможностей негосударственного сектора предоставления услуг дополнительного образования детей (создание реестра негосударственных организаций дополнительного образования детей) | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | создание реестра негосударственных организаций дополнительного образования детей |
| 4.2. | Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, составит 100,00 процента |
| в том числе разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | |
| II. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
| 6. | Реализация региональных программ (планов) по выявлению и поддержке молодых талантов, | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента | ||
| в том числе: | ||||
| 6.1. | Разработка, апробация и внедрение эффективных методик, инновационных технологий, учебных программ и форм работы с одаренными детьми, в том числе раннего возраста | минобразования края, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр творческого развития и гуманитарного образования для одаренных детей "Поиск" (далее - Центр "Поиск"), Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования | 2013 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
| 6.2. | Проведение мониторинга индивидуальных способностей школьников 1 - 11 классов с использованием автоматизированной системы "Мониторинг" | минобразования края, Центр "Поиск" | 2013 - 2018 годы | ежегодный статистический и аналитический отчет по результатам мониторинга индивидуальных способностей школьников 1 - 11 классов с использованием автоматизированной системы "Мониторинг" |
| 6.3. | Создание на базе общеобразовательных организаций и государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей дополнительных кружков, клубов, секций, направленных на творческое развитие детей и молодежи | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
| 6.4. | Включение в систему краевых олимпиад школьников следующих мероприятий: олимпиада дошкольников "По дороге знаний", олимпиада первоклассников "Созвездие", многопредметная дистанционная олимпиада "Интеллект", очно-заочная политехническая олимпиада для обучающихся общеобразовательных организаций, очно-заочная олимпиада для младших школьников по развитию творческого воображения | минобразования края, организации дополнительного образования детей (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
| 6.5. | Организация профильных смен для одаренных детей | минобразования края | 2012 - 2015 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
| 6.6. | Проведение интеллектуальных и творческих конкурсов и физкультурно-спортивных мероприятий для детей и молодежи | минобразования края, организации дополнительного образования детей (по согласованию) | ежегодно (по отдельному плану) | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
| III. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 7. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), организации дополнительного образования детей (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Ставропольского края |
| 8. | Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей | |||
| в том числе: | ||||
| 8.1. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, министерство финансов Ставропольского края (далее - минфин края) | 2013 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Ставропольского края |
| 8.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | заключение трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей |
| 9. | Обеспечение качества кадрового состава системы дополнительного образования детей, | удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей численности педагогических работников составит 38,50 процента | ||
| в том числе: | ||||
| 9.1. | Организация повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей | Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | повышение квалификации руководителей организаций дополнительного образования детей |
| 9.2. | Организация и проведение краевых конкурсов профессионального мастерства педагогов дополнительного образования детей | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | повышение квалификации педагогов дополнительного образования детей |
| 10. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | минобразования края, органы местного самоуправления края | 2013 - 2018 годы | открытость и доступность информации о введении эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями в организациях дополнительного образования детей |
| 11. | Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ставропольском крае; доля педагогических работников, участвующих в реализации программ дополнительного образования детей, которым по итогам аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей численности педагогических работников |
| 12. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, | минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ставропольском крае; отношение численности обучающихся, получающих образовательные услуги в расчете на 1 педагогического работника" |
| в том числе: | ||||
| 12.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации дополнительного образования детей не более 40,00 процента | |||
| 12.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений, проведение мероприятий по нормированию труда |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | Результат | |||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет | процентов | 67,00 | 69,00 | 71,00 | 73,00 | 74,00 | 75,00 | доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, получающих услуги дополнительного образования детей, увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
| 2. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | процентов | 38,00 | 38,50 | 42,50 | 42,50 | 44,00 | 46,00 | увеличится доля обучающихся, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций | процентов | 74,30 | 80,00 | 85,00 | 90,00 | 95,42 | 100,00 | во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками; среднемесячная заработная плата педагогов данных организаций составит 100,00 процента к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций |
| 4. | Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей численности педагогических работников | процентов | 36,00 | 36,50 | 37,00 | 37,50 | 38,00 | 38,50 | увеличение доли педагогов в возрасте до 35 лет, работающих в организациях дополнительного образования детей |
Значение показателя по годам определяется на основе анализа данных по годовой форме федерального статистического наблюдения N 1-ДО "Сведения об учреждении дополнительного образования детей", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 января 2013 г. N 12 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных учреждений", годовой форме федерального статистического наблюдения N 1-ДМШ "Сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 15 июля 2011 г. N 324 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минкультуры России федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений культуры", годовой форме федерального статистического наблюдения N 5-ФК "Сведения по спортивным школам (детско-юношеским спортивным школам и специализированным детско-юношеским школам олимпийского резерва)", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 23 октября 2012 г. N 562 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минспортом России федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений по физической культуре и спорту".
IV.Изменения в системе среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности включают в себя:
проведение мониторинга оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Ставропольского края, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена, а также программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, программы переподготовки рабочих и служащих и программы повышения квалификации рабочих и служащих (далее соответственно - профессиональные образовательные организации, программы среднего профессионального образования и программы профессионального обучения);
реализацию программ модернизации в системе среднего профессионального образования в Ставропольском крае;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования и программ профессионального обучения.
Повышение качества среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение новых подходов оценки качества предоставляемых образовательных услуг системы среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ среднего профессионального образования;
реализацию новых подходов к распределению на конкурсной основе контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования;
развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами производственного обучения в профессиональных образовательных организациях;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг профессиональной образовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
проведение аттестации педагогических работников профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.
2.Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:
функционирование сетей профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения потребности в Ставропольском крае в квалифицированных работниках;
создание 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
обновление кадрового состава профессиональных образовательных организаций.
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустраивающихся по полученной профессии, специальности.
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования предусматривает, что среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций составит 100,00 процента среднемесячной заработной платы по экономике Ставропольского края.
3.Основные количественные характеристики системы среднего профессионального образования
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Численность молодежи в возрасте от 15 до 21 года | тыс. человек | 280,900 | 255,500 | 237,100 | 220,100 | 213,800 | 207,500 | 205,000 |
| 2. | Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования | тыс. человек | 41,500 | 41,300 | 41,100 | 39,900 | 39,700 | 39,500 | 39,300 |
| 3. | Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, приведенная к очной форме обучения | тыс. человек | 27,610 | 27,580 | 27,700 | 27,700 | 27,700 | 27,700 | 27,700 |
| 4. | Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения | человек | 12,000 | 12,040 | 12,040 | 12,250 | 12,650 | 13,000 | 13,240 |
| 5. | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций | процентов | 51,000 | 46,400 | 42,500 | 42,000 | 41,500 | 41,000 | 40,000 |
| 6. | Доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей их численности | процентов | 19,710 | 16,080 | 13,180 | 13,180 | 13,180 | 13,180 | 13,180 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в системе среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в системе среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель (результат) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
| 1. | Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций | минобразования края | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
| 2. | Реализация программы модернизации среднего профессионального образования в Ставропольском крае, | |||
| в том числе: | ||||
| 2.1. | Анализ результатов и предоставление аналитической и статистической информации о реализации программы модернизации среднего профессионального образования в Министерство образования и науки Российской Федерации | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, министерство здравоохранения Ставропольского края (далее - минздрав края), профессиональные образовательные организации | 2014 - 2015 годы | удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
| 2.2. | Включение в программу модернизации среднего профессионального образования в Ставропольском крае мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, разработка и реализация региональной программы обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов на перспективу до 2020 года | минобразования края, профессиональные образовательные организации | 2014 - 2015 годы | доля профессиональных образовательных организаций, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем количестве профессиональных образовательных организаций |
| 2.3. | Заключение соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации по результатам конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджету Ставропольского края субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации" (при выделении средств на предоставление соответствующих субсидий) | минобразования края, профессиональные образовательные организации | 2014 - 2015 годы | соглашения с Министерством образования и науки Российской Федерации |
| 2.4. | Подведение итогов реализации программы модернизации среднего профессионального образования в Ставропольском крае | минобразования края | 2015 год | правовой акт минобразования края |
| 2.5. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в системе среднего профессионального образования | минобразования края | 2014 - 2017 годы | правовой акт минобразования края |
| 3. | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций, | |||
| в том числе: | ||||
| 3.1. | Разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций в структуре ведущих профессиональных образовательных организаций Ставропольского края | минобразования края | 2014 год | план по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций |
| 3.2. | Разработка и утверждение порядка формирования государственного задания многофункциональным центрам прикладных квалификаций на профессиональное обучение граждан с учетом заявок от работодателей | минобразования края | 2014 год | нормативный правовой акт минобразования края |
| 3.3. | Создание многофункциональных центров прикладных квалификаций | минобразования края, профессиональные образовательные организации | 2014 - 2018 годы | количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования |
| 3.4. | Проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций, предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации | минобразования края | 2014 - 2018 годы | ежегодный отчет в Министерство образования и науки Российской Федерации |
| 4. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в системе среднего профессионального образования, | минобразования края, профессиональные образовательные организации | 2013 - 2014 годы | |
| в том числе: | ||||
| 4.1. | Анализ эффективности использования материальных, экономических и административных ресурсов в профессиональных образовательных организациях | удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения | ||
| 4.2. | Проектирование сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования | методические рекомендации для профессиональных образовательных организаций | ||
| II. Повышение качества среднего профессионального образования | ||||
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества предоставляемых услуг системы среднего профессионального образования | минобразования края, профессиональные образовательные организации | 2014 год | удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
| 6. | Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | минобразования края, профессиональные образовательные организации | 2014 год | удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
| 7. | Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию образовательных программ среднего профессионального образования, | удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения | ||
| в том числе: | ||||
| 7.1. | Пилотная апробация рекомендаций по составу заявок и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования | минобразования края, профессиональные образовательные организации | 2014 год, 2016 год | |
| 7.2. | Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования | минобразования края | 2014 - 2016 годы | |
| III. Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | ||||
| 8. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций, | |||
| в том числе: | ||||
| 8.1. | Апробация моделей эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, профессиональные образовательные организации | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
| 8.2. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края | 2014 - 2018 годы | нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда педагогических работников в профессиональных образовательных организациях |
| 8.3. | Внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда педагогических работников в профессиональных образовательных организациях | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края | 2014 - 2018 годы | |
| 8.4. | Организация мониторинга влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг системы среднего профессионального образования | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края | 2014 - 2018 годы | осуществление мониторинга влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг |
| 8.5. | Совершенствование моделей аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края | 2014 год | отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края; численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
| 8.6. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края | 2014 - 2018 годы | |
| 9. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций, | |||
| в том числе: | ||||
| 9.1. | Разработка и утверждение нормативных правовых актов Ставропольского края по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края | 2013 - 2014 годы | отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
| 9.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, руководители профессиональных образовательных организаций | 2014 - 2018 годы | заключение трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций |
| 9.3. | Осуществление мероприятий по обеспечению контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей профессиональных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей профессиональных образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе, размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края | 2014 - 2018 годы | размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах и имуществе руководителя и работников профессиональных образовательных организаций |
| 10. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов по оплате труда вспомогательного и административно-управленческого персонала, | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края, руководители профессиональных образовательных организаций | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
| в том числе: | ||||
| 10.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного и административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда профессиональной образовательной организации не более 40,00 процента | доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций | ||
| 10.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения | ||
| 11. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, | минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, профессиональные образовательные организации | отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края | |
| в том числе: | ||||
| 11.1. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах профессиональных образовательных организаций, семинаров, публикации в средствах массовой информации | |
| 11.2. | Организация мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество услуг системы среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик его введения, предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации | 2015 год, 2017 год | описание лучших практик внедрения эффективного контракта в системе среднего профессионального образования |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в системе среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | Результат | |||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Количество многофункциональны центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования | единиц | - | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | удовлетворение потребностей экономики Ставропольского края в квалифицированных рабочих кадрах |
| 2. | Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения | процентов | 48,36 | 48,60 | 48,90 | 51,10 | 53,30 | 55,60 | соответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Ставропольского края |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края | процентов | 75,00 | 86,10 | 85,00 | 90,00 | 95,42 | 100,00 | соответствие среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций уровню среднемесячной заработной платы по экономике Ставропольского края |
| 4. | Доля профессиональных образовательных организаций, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем количестве профессиональных образовательных организаций | процентов | - | - | - | 22,00 | 23,00 | 24,00 | создание условий для обучения детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья |
| 5. | Удельный вес численности занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в области экономики населения данной возрастной группы | процентов | 21,50 | 37,00 | 37,00 | 38,00 | 39,00 | 40,00 | совершенствование и получение работниками предприятий экономики Ставропольского края новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, повышение в рамках имеющейся квалификации их профессионального уровня" |
V.Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Совершенствование структуры и сети сферы высшего образования включает в себя проведение ежегодного мониторинга оценки деятельности государственных образовательных организаций высшего образования Ставропольского края, реализующих образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры и программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (далее соответственно - образовательные организации высшего образования, программы высшего образования).
Совершенствование структуры программ высшего образования включает в себя:
введение прикладного бакалавриата с учетом потребностей отраслей экономики Ставропольского края в соответствующих кадрах;
обеспечение высокого качества программ магистратуры.
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации включает в себя реализацию программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования.
Инструменты оценки качества и образовательной политики в системе высшего образования включают в себя:
участие образовательных организаций высшего образования в пилотной апробации модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров;
реализацию новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств краевого бюджета на обучение по программам высшего образования;
введение нормативного подушевого финансирования образовательных организаций высшего образования.
Развитие кадрового потенциала системы высшего образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования;
проведение аттестации научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг образовательной организацией высшего образования и эффективностью деятельности ее руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Совершенствование структуры программ высшего образования предусматривает формирование перечня реализуемых программ высшего образования, ориентированного на удовлетворение потребности работодателей в высококвалифицированных кадрах и развитие научно-технологического потенциала Ставропольского края.
Инструменты оценки качества и образовательной политики в системе высшего образования предусматривают реализацию новых финансово-экономических механизмов, обеспечивающих конкуренцию и повышение качества высшего образования на территории Ставропольского края.
Развитие кадрового потенциала высшего образования предусматривает повышение уровня мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту.
3.Основные количественные характеристики системы высшего образования
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Численность молодежи в возрасте от 17 до 25 лет | тыс. человек | 416,000 | 333,500 | 380,000 | 359,000 | 338,700 | 314,700 | 299,000 |
| 2. | Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования | тыс. человек | 10,100 | 10,400 | 10,300 | 10,200 | 10,100 | 10,000 | 9,900 |
| 3. | Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования, приведенная к очной форме обучения | тыс. человек | 4,100 | 4,138 | 4,000 | 3,950 | 3,900 | 3,850 | 3,800 |
| 4. | Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на 1 работника из числа профессорско-преподавательского состава | человек | 9,300 | 9,320 | 9,700 | 9,880 | 10,000 | 10,200 | 10,400 |
| 5. | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования | процентов | 52,000 | 51,000 | 50,000 | 50,000 | 49,000 | 45,000 | 40,000 |
| 6. | Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научно-педагогических работников | процентов | - | - | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 100,000 |
| 7. | Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации, в общей их численности | процентов | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 100,000 | 100,000 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель (результат) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Совершенствование структуры и сети системы высшего образования | ||||
| 1. | Проведение ежегодного мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования | минобразования края | 2013 - 2018 годы | количество образовательных организаций высшего образования, имеющих признаки неэффективной деятельности |
| II. Совершенствование структуры программ высшего образования | ||||
| 2. | Введение прикладного бакалавриата в системе высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2015 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования - бакалавриата |
| 3. | Обеспечение высокого качества программ магистратуры | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 - 2015 годы | удельный вес образовательных организаций высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки |
| III. Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации | ||||
| 4. | Корректировка и реализация программ развития образовательных организаций высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 год | удельный вес образовательных организаций высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки |
| IV. Инструменты оценки качества и образовательной политики в системе высшего образования | ||||
| 5. | Создание системы оценки качества подготовки бакалавров | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 - 2016 годы | удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования - бакалавриата |
| 6. | Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств краевого бюджета на обучение по программам высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2015 - 2018 годы | сбалансированность спроса и предложения специалистов на рынке труда Ставропольского края |
| 7. | Введение нормативного подушевого финансирования программ высшего образования, | повышение обоснованности пользования региональными финансовыми ресурсами при реализации образовательных программ | ||
| в том числе: | ||||
| 7.1. | Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 - 2015 годы | внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие определение нормативных затрат на оказание государственных услуг |
| 7.2. | Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации программ высшего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на 1 обучающегося, с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов исполнительной власти Ставропольского края | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 - 2018 годы | внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие определение нормативных затрат на оказание государственных услуг |
| 8. | Разработка и утверждение методики расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования (включая методику расчета нормативов финансирования в разрезе направлений подготовки и специальностей, дифференцированных по уровням высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка научно-педагогических кадров в аспирантуре) и форме обучения (очная, очно-заочная, заочная) с учетом категории образовательной организации высшего образования, приоритетов развития Ставропольского края и результатов единого государственного экзамена студентов, поступивших на первый курс обучения | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2013 - 2014 годы | отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
| 9. | Совершенствование методики расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на предоставление образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в системе высшего образования, а также мониторинг процесса выполнения государственного задания | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2015 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
| V. Развитие кадрового потенциала системы высшего образования | ||||
| 10. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования посредством поэтапного повышения заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
| 11. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 год | разработка и апробация моделей эффективного контракта, заключаемого с работниками образовательных организаций высшего образования |
| 12. | Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2015 - 2016 годы | внедрение моделей эффективного контракта в образовательных организациях высшего образования |
| 13. | Расчет величины и планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава в образовательных организациях высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2013 - 2018 годы | внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда |
| 14. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2013 - 2014 годы | нормативный правовой акт Ставропольского края по стимулированию руководителей образовательных организаций высшего образования |
| 15. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями образовательных организаций высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора | минобразования края | 2013 - 2018 годы | заключение трудовых договоров с руководителями образовательных организаций высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора |
| 16. | Проведение аттестации научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт | минобразования края, минфин края | 2014 год | доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году, в общей их численности |
| 17. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов по оплате труда вспомогательного и административно-управленческого персонала, | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
| в том числе: | ||||
| 17.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного и административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда образовательной организации высшего образования не более 40,00 процента | доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций высшего образования | ||
| 17.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | численность студентов, обучающихся по программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на 1 работника из числа профессорско-преподавательского состава | ||
| 18. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2013 - 2018 годы | размещение информации о проведении мероприятий по введению эффективного контракта в системе высшего образования в средствах массовой информации, проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах |
| 19. | Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество услуг в системе высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2015 - 2017 годы | описание лучших практик введения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках его внедрения |
5.Показатели повышения эффективности и качества
услуг в системе высшего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | Результат | |||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования - бакалавриата | процентов | - | - | 15,10 | 20,10 | 25,10 | 30,00 | обеспечение подготовки специалистов, владеющих квалификацией для работы со сложными технологиями |
| 2. | Удельный вес образовательных организаций высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки | процентов | 10,00 | 10,70 | 11,40 | 12,00 | 12,70 | 13,50 | обеспечение роста востребованности исследований и разработок, проводимых в образовательных организациях высшего образования |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края | процентов | 121,30 | 125,00 | 133,00 | 150,00 | 177,08 | 200,00 | превышение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в два раза над среднемесячной заработной платой по экономике Ставропольского края |
| 4. | Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет | процентов | 10,70 | 11,20 | 12,70 | 12,20 | 12,70 | 13,20 | привлечение молодых ученых и специалистов в сферу высшего образования |
VI.Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Создание опережающего научно-технического задела в Ставропольском крае по приоритетным направлениям развития науки и технологий посредством развития фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя развитие прикладных научных исследований.
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя формирование сети исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования.
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Ставропольского края (далее - научные организации) включает в себя проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт.
2.Ожидаемые результаты
Создание опережающего научно-технического задела в Ставропольском крае по приоритетным направлениям развития науки и технологий посредством развития фундаментальных и прикладных научных исследований предусматривает повышение публикационной и изобретательской активности исследователей Ставропольского края на международном уровне.
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров предусматривает формирование сети исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых Ставропольского края.
Введение эффективного контракта в научных организациях предусматривает разработку и апробацию моделей эффективного контракта в научных организациях.
3.Основные количественные характеристики сферы науки и технологий
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |||
| 1. | Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки | тыс. человек | 0,550 | 0,530 | 0,510 | 0,500 | 0,470 | 0,440 | 0,410 |
| 2. | Удельный вес образовательных организаций высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки | процентов | 8,90 | 10,00 | 10,70 | 11,40 | 12,00 | 12,70 | 13,50 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель (результат) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Создание опережающего научно-технического задела в Ставропольском крае по приоритетным направлениям развития науки и технологий посредством развития фундаментальных и прикладных научных исследований | ||||
| 1. | Развитие прикладных научных исследований посредством актуализации перечня направлений и программ научной деятельности образовательных организаций высшего образования, выполняющих научные исследования с учетом уточненного прогноза научно-технологического развития Ставропольского края на долгосрочную перспективу | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2015 - 2018 годы | количество публикаций российских авторов (из числа работников образовательных организаций высшего образования) в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей |
| II. Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров | ||||
| 2. | Разработка предложений по созданию исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования | минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования | 2014 - 2016 годы | создание исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования |
| III. Введение эффективного контракта в научных организациях | ||||
| 3. | Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт в том числе разработка и апробация моделей эффективного контракта в научных организациях | минобразования края, научные организации | 2014 - 2016 годы | отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников научных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
5.Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результат | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Количество публикаций российских авторов (из числа работников образовательных организаций высшего образования) в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей | процентов | 9,00 | 9,10 | 9,50 | 10,00 | 10,30 | 10,50 | обобщение, систематизация и распространение передового опыта |
| 2. | Отношение среднемесячной заработной платы научных работников научных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края | процентов | 96,90 | 125,00 | 133,00 | 150,00 | 177,08 | 200,00 | превышение среднемесячной заработной платы научных работников научных организаций в два раза над среднемесячной заработной платой по экономике Ставропольского края |
1
"VI . Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту1.Основные направления
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг включает в себя:
организацию коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (образовательных организациях, медицинских организациях, организациях, оказывающих социальные услуги, в которые помещены под надзор дети, оставшиеся без попечения родителей) (далее - организация для детей-сирот);
реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
постинтернатную адаптацию выпускников организаций для детей-сирот.
2.Ожидаемые результаты
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг предусматривает:
совершенствование деятельности организаций для детей-сирот;
повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот.
3.Основные количественные характеристики системы подготовки педагогических работников, работающих в организациях для детей-сирот
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |||
| 1. | Численность педагогических работников в организациях для детей-сирот | человек | 395,00 | 392,00 | 376,00 | 368,00 | 363,00 | 350,00 | 321,00 |
| 2. | Численность воспитанников в организациях для детей-сирот | человек | 1117,00 | 956,00 | 922,00 | 901,00 | 889,00 | 875,00 | 866,00 |
| 3. | Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот | человек | 2,83 | 2,45 | 2,45 | 2,45 | 2,45 | 2,50 | 2,70 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Таблица
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель (результат) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | ||||
| 1. | Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | минобразования края | 2014 - 2018 годы | численность детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах |
| 2. | Реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиям проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | минобразования края | 2014 - 2018 годы | численность воспитанников в организациях для детей-сирот |
| 3. | Разработка и реализация региональной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот | минобразования края | 2014 - 2018 годы | |
| 4. | Повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот | минобразования края | 2014 - 2018 годы | численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам |
| 5. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников организаций для детей-сирот в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" | минобразования края, министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, минфин края | 2014 - 2018 годы | отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот к средней заработной плате в Ставропольском крае составит 100,00 процента |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
| Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | ||||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результат | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот до 100,00 процента к средней заработной плате по экономике Ставропольского края | процентов | 77,20 | 90,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | средняя заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать средней заработной плате в соответствующем регионе, будет обеспечено качественное предоставление услуг в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот" |
2
"VI . Достижение целевых показателей заработной платы
отдельных категорий работников бюджетной сферы
в федеральных образовательных организациях, расположенных
на территории Ставропольского краяОтношение показателей средней заработной платы
педагогических работников и профессорско-преподавательского
состава федеральных образовательных организаций,
расположенных на территории Ставропольского края, к средней
заработной плате по экономике Ставропольского края
(общем образовании, учителей)
| N п/п | Наименование показателя | Среднесписочная численность, человек | Отношение показателей средней заработной платы педагогических работников и профессорско-преподавательского состава федеральных образовательных организаций, расположенных на территории Ставропольского края, к средней заработной плате по экономике Ставропольского края (в общем образовании, учителей) за 2013 год, процентов | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных организаций | 42,0 | 107,2 | по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-образование |
| 2. | Педагогические работники организаций дополнительного образования детей | 5,0 | 74,3 | по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-образование |
| 3. | Преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных организаций | 229,3 | 102,8 | по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-образование и ЗП-наука |
| 4. | Профессорско-преподавательский состав образовательных организаций высшего образования | 3948,7 | 133,8 | по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-образование |
| 5. | Научные сотрудники научных организаций | 55,5 | 96,9 | по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-наука |
VII.Финансовое обеспечение мероприятий "Дорожной карты"
(млн рублей)
| N п/п | Наименование мероприятия | Объем финансирования мероприятия по годам и источникам финансирования (потребность в финансировании) | |||||||||||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||||||||
| консолидированный бюджет Ставропольского края | планируемые средства внебюджетных источников | дополнительная потребность в средствах | консолидированный бюджет Ставропольского края | планируемые средства внебюджетных источников | дополнительная потребность в средствах | консолидированный бюджет Ставропольского края | планируемые средства внебюджетных источников | дополнительная потребность в средствах | консолидированный бюджет Ставропольского края | планируемые средства внебюджетных источников | дополнительная потребность в средствах | потребность в средствах | потребность в средствах | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||||
| Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | |||||||||||||||
| 1. | Предоставление субсидий муниципальным районам и городским округам Ставропольского края на софинансирование объектов капитального строительства (реконструкции) дошкольных образовательных организаций, находящихся в собственности муниципальных образований Ставропольского края, в рамках реализации подпрограммы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования" государственной программы Ставропольского края "Развитие образования", всего | 2156,438 | 92,966 | - | 1804,273 | - | - | 1887,720 | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства федерального бюджета | 1304,753 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства краевого бюджета | 578,132 | - | - | 1692,673 | - | - | 1736,802 | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства бюджетов муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - местные бюджеты) | 273,553 | - | - | 111,600 | - | - | 150,918 | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства внебюджетных источников | - | 92,966 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 2. | Приведение нормативной правовой базы Ставропольского края в соответствие с требованиями федерального законодательства (требованиями санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 3. | Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования, всего | 9,881 | - | - | 23,403 | - | 1,094 | 24,087 | - | 1,140 | 26,863 | - | - | 28,177 | 28,177 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | - | - | - | 17,911 | - | 1,094 | 18,670 | - | 1,140 | 21,522 | - | - | 22,836 | 22,836 | |
| средства местных бюджетов | 9,881 | - | - | 5,492 | - | - | 5,417 | - | - | 5,341 | - | - | 5,341 | 5,341 | |
| разработка проекта нормативного правового акта Правительства Ставропольского края о нормативах расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования на территории Ставропольского края | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 4. | Проведение мониторинга и анализа предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | |||||||||||||||
| 5. | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 5.1. | Разработка и утверждение плана по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в Ставропольском крае | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 5.2. | Разработка основных образовательных программ, соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 6. | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 6.1. | Разработка примерных должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации, отражающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 6.2. | Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 6.3. | Разработка и реализация программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 7. | Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 7.1. | Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 7.2. | Разработка методических рекомендаций для органов управления образованием администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края по формированию положения об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 7.3. | Разработка порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 8. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 8.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40,00 процента | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 8.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Введение эффективного контракта в системе дошкольного образования | |||||||||||||||
| 9. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций, всего | 1235,328 | - | - | 165,150 | - | - | 143,040 | - | 293,790 | 257,630 | - | - | 260,550 | 334,050 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | 613,120 | - | - | 165,150 | - | - | 143,040 | - | 293,790 | 257,630 | - | - | 260,550 | 334,050 | |
| средства местных бюджетов | 622,208 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 9.1. | Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 9.2. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 9.3. | Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 9.4. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" , всего | 1235,328 | - | - | 165,150 | - | - | 143,040 | - | 293,790 | 257,630 | - | - | 260,550 | 334,050 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | 613,120 | - | - | 165,150 | - | - | 143,040 | - | 293,790 | 257,630 | - | - | 260,550 | 334,050 | |
| средства местных бюджетов | 622,208 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 10. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 10.1. | Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации, разработка методических рекомендаций для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 10.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 11. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 11.1. | Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 11.2. | Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 12. | Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 13. | Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Итого по разделу I | 3401,647 | 92,966 | - | 1992,830 | - | 1,090 | 2054,850 | - | 294,930 | 284,490 | - | - | 288,730 | 362,230 | |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства федерального бюджета | 1304,753 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства краевого бюджета | 1191,252 | - | - | 1875,730 | - | 1,090 | 1898,510 | - | 294,930 | 279,150 | - | - | 283,390 | 356,890 | |
| средства местных бюджетов | 905,642 | - | - | 117,092 | - | - | 156,335 | - | - | 5,341 | - | - | 5,341 | 5,341 | |
| средства внебюджетных источников | - | 92,966 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||||
| Обеспечение достижений обучающимися новых качественных образовательных результатов | |||||||||||||||
| 14. | Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов, всего | 1396,220 | - | - | 1702,990 | - | - | 2582,300 | - | - | 3374,600 | - | - | 3745,100 | 4365,750 |
| в том числе средства краевого бюджета на: | 1396,220 | - | - | 1702,990 | - | - | 2582,300 | - | - | 3374,600 | - | - | 3745,100 | 4365,750 | |
| начальное общее образование | 1396,220 | - | - | 1702,990 | - | - | 2582,300 | - | - | 2582,300 | - | - | 2582,300 | 2582,300 | |
| основное общее образование | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 792,300 | - | - | 1162,800 | 1783,450 | |
| 15. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе средства краевого бюджета | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 15.1. | Подготовка предложений в Министерство образования и науки Российской Федерации по методологии и инструментарию мониторинга | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 15.2. | Участие в пилотной апробации мониторинга | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 15.3. | Проведение мониторинга и анализ его результатов на регулярной основе | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 15.4. | Создание в структуре Ставропольского краевого института развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования отдела мониторинга, его оборудование | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 15.5. | Проведение сбора и обработки первичных данных мониторинга | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 15.6. | Принятие нормативных правовых актов Ставропольского края по результатам проведения мониторинга на регулярной основе | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 16. | Организация работы по корректировке и апробации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 16.1. | Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений обучающихся | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 16.2. | Подготовка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 16.3. | Проведение апробации разработанных рекомендаций | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в форматах: | |||||||||||||||
| повышения квалификации педагогических работников | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| корректировки и апробации основных общеобразовательных программ, сбора и распространения лучших педагогических практик | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| формирования сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 17. | Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических кадров общеобразовательных организаций, всего | 44,460 | - | - | 49,962 | - | - | 42,940 | - | - | 42,940 | - | - | 42,940 | 42,940 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства федерального бюджета | 2,030 | - | - | 5,706 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства краевого бюджета | 42,430 | - | - | 44,256 | - | - | 42,940 | - | - | 42,940 | - | - | 42,940 | 42,940 | |
| 17.1. | Проведение мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических кадров, всего | 37,780 | - | - | 42,772 | - | - | 35,750 | - | - | 35,750 | - | - | 35,750 | 35,750 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства федерального бюджета | 2,030 | - | - | 5,706 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства краевого бюджета | 35,750 | - | - | 37,066 | - | - | 35,750 | - | - | 35,750 | - | - | 35,750 | 35,750 | |
| 17.2. | Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 17.3. | Выплата ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 19 марта 2008 г. N 48-п | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 17.4. | Развитие системы наставничества | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 17.5. | Формирование регионального заказа на подготовку педагогических кадров, всего | 6,680 | - | - | 7,190 | - | - | 7,190 | - | - | 7,190 | - | - | 7,190 | 7,190 |
| в том числе средства краевого бюджета | 6,680 | - | - | 7,190 | - | - | 7,190 | - | - | 7,190 | - | - | 7,190 | 7,190 | |
| Обеспечение доступности качественного образования | |||||||||||||||
| 18. | Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 18.1. | Разработка и утверждение положений функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 18.2. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 19. | Поддержка общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, всего в | 43,985 | - | - | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | 18,060 | 18,060 |
| том числе: | |||||||||||||||
| средства федерального бюджета | 43,985 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства местных бюджетов | - | - | - | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | 18,060 | 18,060 | |
| 19.1. | Проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов единого государственного экзамена общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 19.2. | Разработка и реализация мероприятий, направленных на поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| принятие нормативных правовых актов Ставропольского края, обеспечивающих учет особенностей контингента обучающихся и территории функционирования общеобразовательных организаций в их финансовом обеспечении, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| создание условий для формирования межшкольного взаимодействия, выявления и распространения лучших практик достижения общеобразовательными организациями, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов, всего | 43,985 | - | - | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | 18,060 | 18,060 | |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства федерального бюджета | 43,985 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства местных бюджетов | - | - | - | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | 18,060 | 18,060 | |
| 20. | Обеспечение открытости и информативности деятельности образовательного комплекса Ставропольского края, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 20.1. | Размещение информации о деятельности Минобразования края, органов местного самоуправления края, общеобразовательных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и ее обновление | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 20.2. | Информирование населения Ставропольского края об участии в управлении образованием в Ставропольском крае, внедрение моделей расширения общественного участия в управлении образованием в Ставропольском крае | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 20.3. | Осуществление контроля за представлением общеобразовательными организациями публичной отчетности | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 21. | Разработка регионального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 22. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 22.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда общеобразовательной организации не более 40,00 процента | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 22.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 23. | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Введение эффективного контракта в системе общего образования | |||||||||||||||
| 24. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования, всего | 1518,572 | - | - | 100,300 | - | - | 751,956 | - | - | 646,595 | - | - | 868,555 | 827,551 |
| в том числе средства краевого бюджета | 1518,572 | - | - | 100,300 | - | - | 751,956 | - | - | 646,595 | - | - | 868,555 | 827,551 | |
| 24.1. | Использование рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по разработке и введению эффективного контракта в общем образовании | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 24.2. | Разработка и апробация региональной модели эффективного контракта в общем образовании | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 24.3. | Реализация модели эффективного контракта в общем образовании | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 24.4. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" , всего | 1518,572 | - | - | 100,300 | - | - | 751,956 | - | - | 646,595 | - | - | 868,555 | 827,551 |
| в том числе средства краевого бюджета | 1518,572 | - | - | 100,300 | - | - | 751,956 | - | - | 646,595 | - | - | 868,555 | 827,551 | |
| 24.5. | Приведение в соответствие с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" правовых актов общеобразовательных организаций и режима работы педагогических работников | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 25. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 25.1. | Разработка и принятие с учетом методических рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации, нормативных правовых актов Ставропольского края, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 25.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 26. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 26.1. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 26.2. | Организация сбора и обработки данных для проведения в Ставропольском крае мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения Ставропольского края качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 27. | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Итого по разделу II | 3003,240 | - | - | 1853,250 | - | 8,060 | 3377,200 | - | 18,060 | 4064,140 | - | 18,060 | 4674,660 | 5254,300 | |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства федерального бюджета | 46,015 | - | - | 5,706 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства краевого бюджета | 2957,220 | - | - | 1847,550 | - | - | 3377,200 | - | - | 4064,140 | - | - | 4656,600 | 5236,240 | |
| средства местных бюджетов | - | - | - | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | - | - | 18,060 | 18,060 | 18,060 | |
| III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей в Ставропольском крае, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||||
| Расширение потенциала системы дополнительного образования детей в Ставропольском крае | |||||||||||||||
| 28. | Разработка и реализация программ (планов) развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 28.1. | Разработка и утверждение межведомственного плана развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 28.2. | Проведение мониторинга состояния материально-технической базы государственных муниципальных) организаций дополнительного образования детей в целях развития инфраструктуры дополнительного образования в Ставропольском крае | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 28.3. | Проведение мониторинга и оценка эффективности реализации межведомственной программы (плана) развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 28.4. | Анализ деятельности органов местного самоуправления края в сфере организации дополнительного образования детей | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 29. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей, всего | - | - | - | - | - | 132,620 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе приведение условий организации дополнительного образования детей в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса, всего | - | - | - | - | - | 132,620 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| в том числе средства краевого бюджета | - | - | - | - | - | 132,620 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 30. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 31. | Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 31.1. | Изучение возможностей негосударственного сектора предоставления услуг дополнительного образования детей (создание реестра негосударственных организаций дополнительного образования детей) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 31.2. | Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 32. | Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |||||||||||||||
| 33. | Реализация региональных программ (планов) по выявлению и поддержке молодых талантов, всего | 8,120 | - | 14,835 | 9,510 | - | 34,725 | 11,094 | - | 66,261 | 11,915 | - | 104,820 | 170,255 | 233,695 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | 1,105 | - | - | 0,955 | - | 0,810 | 0,915 | - | 0,850 | 0,915 | - | 0,850 | 1,765 | 1,765 | |
| средства местных бюджетов | 7,015 | - | 14,835 | 8,555 | - | 33,915 | 10,179 | - | 65,411 | 11,000 | - | 103,97 | 168,49 | 231,93 | |
| 33.1. | Разработка, апробация и внедрение эффективных методик, инновационных технологий, учебных программ и форм работы с одаренными детьми, в том числе раннего возраста | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 33.2. | Проведение мониторинга индивидуальных способностей школьников 1 - 11 классов с использованием автоматизированной системы "Мониторинг" | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 33.3. | Создание на базе общеобразовательных организаций и государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей дополнительных кружков, клубов, секций, направленных на творческое развитие детей и молодежи, всего | - | - | 8,410 | - | - | 20,060 | - | - | 35,870 | - | - | 56,310 | 82,320 | 114,790 |
| в том числе средства местных бюджетов | - | - | 8,410 | - | - | 20,060 | - | - | 35,870 | - | - | 56,310 | 82,320 | 114,790 | |
| 33.4. | Включение в систему краевых олимпиад школьников следующих мероприятий: олимпиада дошкольников "По дороге знаний", олимпиада первоклассников "Созвездие", многопредметная дистанционная олимпиада "Интеллект", очно-заочная политехническая олимпиада для обучающихся общеобразовательных организаций, очно-заочная олимпиада для младших школьников по развитию творческого воображения, всего | 0,040 | - | - | 0,040 | - | 0,210 | - | - | 0,250 | - | - | 0,250 | 0,250 | 0,250 |
| в том числе средства краевого бюджета | 0,040 | - | - | 0,040 | - | 0,210 | - | - | 0,250 | - | - | 0,250 | 0,250 | 0,250 | |
| 33.5. | Организация профильных смен для одаренных детей, всего | 0,150 | - | - | - | - | 0,600 | - | - | 0,600 | - | - | 0,600 | 0,600 | 0,600 |
| в том числе средства краевого бюджета | 0,150 | - | - | - | - | 0,600 | - | - | 0,600 | 0,600 | 0,600 | 0,600 | - | - | |
| 33.6. | Проведение интеллектуальных и творческих конкурсов и физкультурно-спортивных мероприятий для детей и молодежи, всего | 7,930 | - | 6,425 | 9,470 | - | 13,855 | 11,094 | - | 29,541 | 11,915 | - | 47,660 | 87,085 | 118,055 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | 0,915 | - | - | 0,915 | - | - | 0,915 | - | - | 0,915 | - | - | 0,915 | 0,915 | |
| средства местных бюджетов | 7,015 | - | 6,425 | 8,555 | - | 13,855 | 10,179 | - | 29,541 | 11,000 | - | 47,660 | 86,170 | 117,140 | |
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | |||||||||||||||
| 34. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 35. | Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей, всего | 409,370 | - | - | 91,430 | - | - | 203,496 | - | - | 188,400 | - | - | 210,700 | 221,700 |
| в том числе средства краевого бюджета | 409,370 | - | - | 91,430 | - | - | 203,496 | - | - | 188,400 | - | - | 210,700 | 221,700 | |
| 35.1. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, всего | 409,370 | - | - | 91,430 | - | - | 203,496 | - | - | 188,400 | - | - | 210,700 | 221,700 |
| в том числе средства краевого бюджета | 409,370 | - | - | 91,430 | - | - | 203,496 | - | - | 188,400 | - | - | 210,700 | 221,700 | |
| 35.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 36. | Обеспечение качества кадрового состава системы дополнительного образования детей, всего | - | - | - | - | - | 1,050 | - | - | 0,250 | - | - | 1,050 | 0,450 | 1,050 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | - | - | - | - | - | 0,400 | - | - | 0,200 | - | - | 0,400 | 0,400 | 0,400 | |
| средства местных бюджетов | - | - | - | - | - | 0,650 | - | - | 0,050 | - | - | 0,650 | 0,050 | 0,650 | |
| 36.1. | Организация повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей, всего | - | - | - | - | - | 0,200 | - | - | 0,200 | - | - | 0,200 | 0,200 | 0,200 |
| в том числе средства краевого бюджета | - | - | - | - | - | 0,200 | - | - | 0,200 | - | - | 0,200 | 0,200 | 0,200 | |
| 36.2. | Организация и проведение краевых конкурсов профессионального мастерства педагогов дополнительного образования детей, всего | - | - | - | - | - | 0,850 | - | - | 0,050 | - | - | 0,850 | 0,250 | 0,850 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | - | - | - | - | - | 0,200 | - | - | - | - | - | 0,200 | 0,200 | 0,200 | |
| средства местных бюджетов | - | - | - | - | - | 0,650 | - | - | 0,050 | - | - | 0,650 | 0,050 | 0,650 | |
| 37. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 38. | Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 39. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 39.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации дополнительного образования детей не более 40,00 процента | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 39.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений, проведение мероприятий по нормированию труда | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Итого по разделу III | 417,690 | - | 14,835 | 101,140 | - | 168,195 | 214,790 | - | 66,511 | 200,515 | - | 105,670 | 381,405 | 456,445 | |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | 410,675 | - | - | 92,585 | - | 133,630 | 204,611 | - | 1,050 | 189,515 | - | 1,050 | 212,865 | 223,865 | |
| средства местных бюджетов | 7,015 | - | 14,835 | 8,555 | - | 34,565 | 10,179 | - | 65,461 | 11,000 | - | 104,620 | 168,540 | 232,580 | |
| IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в системе среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||||
| Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | |||||||||||||||
| 40. | Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 41. | Реализация программы модернизации профессионального образования в Ставропольском крае, всего | 36,700 | 4,100 | - | - | - | 40,800 | - | - | 40,800 | - | - | 52,200 | 85,700 | 85,700 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | 36,700 | - | - | - | - | 40,800 | - | - | 40,800 | - | - | 52,200 | 85,700 | 85,700 | |
| средства внебюджетных источников | - | 4,100 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 41.1. | Анализ результатов и предоставление аналитической и статистической информации о реализации программы модернизации среднего профессионального образования в Министерство образования и науки Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 41.2. | Включение в программу модернизации профессионального образования в Ставропольском крае мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, разработка и реализация региональных программ обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов на перспективу до 2020 года | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 41.3. | Заключение соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации по результатам конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджету Ставропольского края субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации" (при выделении средств на предоставление соответствующих субсидий) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 41.4. | Подведение итогов реализации программы модернизации среднего профессионального образования в Ставропольском крае | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 41.5. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в системе среднего профессионального образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 42. | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций, всего | - | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | 8,000 |
| в том числе средства краевого бюджета | - | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | 8,000 | |
| 42.1. | Разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций в структуре ведущих профессиональных образовательных организаций Ставропольского края | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 42.2. | Разработка и утверждение порядка формирования государственного задания многофункциональным центрам прикладных квалификаций на профессиональное обучение граждан с учетом заявок от работодателей | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 42.3. | Создание многофункциональных центров прикладных квалификаций | - | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | - | - | 8,000 | 8,000 |
| 42.4. | Проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций, предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 43. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в системе среднего профессионального образования, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 43.1. | Анализ эффективности использования материальных, экономических и административных ресурсов в профессиональных образовательных организациях | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 43.2. | Проектирование сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Повышение качества среднего профессионального образования | |||||||||||||||
| 44. | Разработка и внедрение системы оценки качества предоставляемых услуг системы среднего профессионального образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 45. | Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 46. | Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию образовательных программ среднего профессионального образования, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 46.1. | Пилотная апробация рекомендаций по составу заявок и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 46.2. | Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | |||||||||||||||
| 47. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций, всего | 52,516 | 36,450 | - | 3,000 | 30,170 | - | 33,400 | 32,260 | 14,070 | 25,450 | 35,260 | 63,750 | 112,58 | 0 124,890 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета, | 52,516 | - | - | 3,000 | - | - | 33,400 | - | 14,070 | 25,450 | - | 63,770 | 112,580 | 124,890 | |
| средства внебюджетных источников | - | 36,450 | - | - | 30,170 | - | - | 32,260 | - | - | 35,260 | - | - | - | |
| 47.1. | Апробация моделей эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 47.2. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" , всего | 52,516 | 36,450 | - | 3,000 | 30,170 | - | 33,400 | 32,260 | 14,070 | 25,450 | 35,260 | 63,750 | 112,580 | 124,890 |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | 52,516 | - | - | 3,000 | - | - | 33,400 | - | 14,070 | 25,450 | - | 63,770 | 112,580 | 124,890 | |
| средства внебюджетных источников | - | 36,450 | - | - | 30,170 | - | - | 32,260 | - | - | 35,260 | - | - | - | |
| 47.3. | Внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в профессиональных образовательных организациях | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 47.4. | Организация мониторинга влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг системы среднего профессионального образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 47.5. | Совершенствование моделей аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 47.6. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 48. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 48.1. | Разработка и утверждение нормативных правовых актов Ставропольского края по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 48.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 48.3. | Осуществление мероприятий по обеспечению контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей профессиональных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей профессиональных образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе, размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 49. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов по оплате труда вспомогательного и административно-управленческого персонала, | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 49.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного и административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда профессиональной образовательной организации не более 40,00 процента | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 49.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 50. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 50.1. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 50.2. | Организация мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик его введения, предоставление аналитического отчета о лучших практиках введения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Итого по разделу IV | 89,216 | 40,550 | - | 11,000 | 30,170 | 40,800 | 41,400 | 32,260 | 54,870 | 33,450 | 35,260 | 115,950 | 206,280 | 218,590 | |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства краевого бюджета | 89,216 | - | - | 11,000 | - | 40,800 | 41,400 | - | 54,870 | 33,450 | - | 115,970 | 206,280 | 218,590 | |
| средства внебюджетных источников | - | 40,550 | - | - | 30,170 | - | - | 32,260 | - | - | 35,260 | - | - | - | |
| V. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||||
| Совершенствование структуры и сети системы высшего образования | |||||||||||||||
| 51. | Проведение ежегодного мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Совершенствование структуры программ высшего образования | |||||||||||||||
| 52. | Введение прикладного бакалавриата в системе высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 53. | Обеспечение высокого качества программ магистратуры | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации | |||||||||||||||
| 54. | Корректировка и реализация программ развития образовательных организаций высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Инструменты оценки качества и образовательной политики в системе высшего образования | |||||||||||||||
| 55. | Создание системы оценки качества подготовки бакалавров | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 56. | Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств краевого бюджета на обучение по программам высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 57. | Введение нормативного подушевого финансирования программ высшего образования, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 57.1. | Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 57.2. | Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации программ высшего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на 1 обучающегося, с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов исполнительной власти Ставропольского края | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 58. | Разработка и утверждение методики расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования (включая методику расчета нормативов финансирования в разрезе направлений подготовки и специальностей, дифференцированных по уровням высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка научно-педагогических кадров в аспирантуре) и форме обучения (очная, очно-заочная, заочная) с учетом категории образовательной организации высшего образования, приоритетов развития Ставропольского края и результатов единого государственного экзамена студентов, поступивших на первый курс обучения | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 59. | Совершенствование методики расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на предоставление образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в системе высшего образования, а также мониторинг процесса выполнения государственного задания | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Развитие кадрового потенциала системы высшего образования | |||||||||||||||
| 60. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования посредством поэтапного повышения заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования, всего | 46,330 | - | - | 8,310 | - | - | 23,900 | - | - | - | - | 41,430 | 63,650 | 63,650 |
| в том числе средства краевого бюджета | 46,330 | - | - | 8,310 | - | - | 23,900 | - | - | - | - | 41,430 | 63,650 | 63,650 | |
| 61. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 62. | Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 63. | Расчет величины и планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава в образовательных организациях высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 64. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 65. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями образовательных организаций высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 66. | Проведение аттестации научно-педагогических работников организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 67. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала, всего | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе: | |||||||||||||||
| 67.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда образовательной организации высшего образования не более 40,00 процента | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 67.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 68. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 69. | Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество услуг в системе высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Итого по разделу V | 46,330 | - | - | 8,310 | - | - | 23,900 | - | - | - | - | 41,430 | 63,650 | 63,650 | |
| в том числе средства краевого бюджета | 46,330 | - | - | 8,310 | - | - | 23,900 | - | - | - | - | 41,430 | 63,650 | 63,650 | |
| VI. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||||
| Создание опережающего научно-технического задела в Ставропольском крае по приоритетным направлениям развития науки и технологий посредством развития фундаментальных и прикладных научных исследований | |||||||||||||||
| 70. | Развитие прикладных научных исследований посредством актуализации перечня направлений и программ научной деятельности образовательных организаций высшего образования, выполняющих научные исследования с учетом уточненного прогноза научно-технологического развития Ставропольского края на долгосрочную перспективу | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров | |||||||||||||||
| 71. | Разработка предложений по созданию исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Введение эффективного контракта в научных организациях | |||||||||||||||
| 72. | Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| в том числе разработка и апробация моделей эффективного контракта в научных организациях | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| Итого по разделу VI | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| VII. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||||
| Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | |||||||||||||||
| 73. | Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 74. | Реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиям проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 75. | Разработка и реализация региональной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 76. | Повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 77. | Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников организаций для детей-сирот в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" | 29,040 | - | - | - | - | 11,500 | 22,980 | - | - | 11,010 | - | - | 9,330 | 1,580 |
| в том числе средства краевого бюджета | 29,040 | - | - | - | - | 11,500 | 22,980 | - | - | 11,010 | - | - | 9,330 | 1,580 | |
| Итого по разделу VII | 29,040 | - | - | - | - | 11,500 | 22,980 | - | - | 11,010 | - | - | 9,330 | 1,580 | |
| в том числе средства краевого бюджета | 29,040 | - | - | - | - | 11,500 | 22,980 | - | - | 11,010 | - | - | 9,330 | 1,580 | |
| Всего | 6987,158 | 133,520 | 14,835 | 3966,528 | 30,170 | 239,645 | 5735,115 | 32,260 | 434,371 | 4593,606 | 35,260 | 281,130 | 5624,055 | 6356,795 | |
| в том числе: | |||||||||||||||
| средства федерального бюджета | 1350,768 | - | - | 5,706 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| средства краевого бюджета | 4723,733 | - | - | 3835,175 | - | 187,124 | 5568,601 | - | 350,850 | 4577,265 | - | 158,450 | 5432,115 | 6100,815 | |
| средства местных бюджетов | 912,657 | - | 14,835 | 125,647 | - | 52,625 | 166,514 | - | 83,521 | 16,341 | - | 122,680 | 191,941 | 255,981 | |
| средства внебюджетных источников | - | 133,520 | - | - | 30,170 | - | - | 32,260 | - | - | 35,260 | - | - | - | |
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к финансовому обеспечению мероприятий "дорожной карты"
Финансирование мероприятий "дорожной карты" осуществляется за счет средств краевого бюджета, местных бюджетов, внебюджетных источников, а также средств федерального бюджета, предусмотренных Ставропольскому краю в рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы и других федеральных проектов и программ. Мероприятия дорожной карты осуществляются за счет средств краевого бюджета, дополнительные потребности финансируются из краевого бюджета с последующим уточнением бюджета после распределения субсидии из федерального бюджета.
Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" утверждается законом Ставропольского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления края о местных бюджетах на соответствующий финансовый год в соответствии с фактической потребностью в средствах консолидированного бюджета Ставропольского края.
Общий объем финансового обеспечения мероприятий "дорожной карты" составит 34464,448 млн рублей, в том числе:
в 2013 году - 7135,513 млн рублей;
в 2014 году - 4236,343 млн рублей;
в 2015 году - 6201,746 млн рублей;
в 2016 году - 4909,996 млн рублей;
в 2017 году - 5624,055 млн рублей;
в 2018 году - 6356,795 млн рублей;
за счет средств федерального бюджета - 1356,474 млн рублей, в том числе по годам:
в 2013 году - 1350,768 млн рублей;
в 2014 году - 5,706 млн рублей;
за счет средств краевого бюджета - 30934,02 млн рублей, в том числе по годам:
в 2013 году - 4723,733 млн рублей;
в 2014 году - 4022,195 млн рублей;
в 2015 году - 5919,451 млн рублей;
в 2016 году - 4735,715 млн рублей;
в 2017 году - 5432,115 млн рублей;
в 2018 году - 6100,815 млн рублей;
за счет средств местных бюджетов - 1942,742 млн рублей, в том числе по годам:
в 2013 году - 927,492 млн рублей;
в 2014 году - 178,272 млн рублей;
в 2015 году - 250,035 млн рублей;
в 2016 году - 139,021 млн рублей;
в 2017 году - 191,941 млн рублей;
в 2018 году - 255,981 млн рублей;
за счет внебюджетных источников - 231,21 млн рублей, в том числе по годам:
в 2013 году - 133,52 млн рублей;
в 2014 году - 30,17 млн рублей;
в 2015 году - 32,26 млн рублей;
в 2016 году - 35,26 млн рублей.