Постановление от 01.03.2011 г № 152

О дополнительных мерах повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями, находящимися в собственности Минераловодского муниципального района


В целях дальнейшего повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями, находящимися в собственности Минераловодского муниципального района, и в соответствии с положениями Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации администрация Минераловодского муниципального района постановляет:
1.Установить, что:
1.1.Руководители муниципальных унитарных предприятий, назначаются на конкурсной основе.
1.2.Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий проводится не реже одного раза в три года.
2.Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, находящегося в собственности Минераловодского муниципального района;
Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в собственности Минераловодского муниципального района.
3.Отделу имущественных и земельных отношений администрации Минераловодского муниципального района совместно с отделом экономики администрации Минераловодского муниципального района:
3.1.Разработать перечни вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и при проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия. Установить, что пересмотр перечней вопросов производится не реже одного раза в три года.
3.2.До 1 января 2012 года обеспечить организацию и проведение аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Минераловодского муниципального района В.Г. Малых.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации Минераловодского
муниципального района
С.К.АВРАМЕНКО