Постановление от 08.11.2011 г № 1021

Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения Петровского муниципального района Ставропольского края


В целях реализации Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правого положения государственных (муниципальных) учреждений" администрация Петровского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений Петровского муниципального района Ставропольского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.Работодателям обеспечить внесение изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных бюджетных учреждений, в части приведения их в соответствие с требованиями настоящего постановления.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации - начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Петровского муниципального района Ставропольского края Гузеева А.М., заместителя главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края Вербицкую Л.И.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012 и применяется к отношениям, возникающим в связи с деятельностью бюджетных учреждений Петровского муниципального района Ставропольского края, в отношении которых в соответствии с установленным порядком принято решение о предоставлении им субсидий из бюджета Петровского муниципального района Ставропольского края в соответствии с абзацем 1 пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Глава администрации
Петровского муниципального
района Ставропольского края
А.А.ЗАХАРЧЕНКО