Положение от 26.06.2013 г № 211
Положение о краевом конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2013 — 2015 годах
О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ПРОИЗВОДСТВА - ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ
РАБОТНИКОВ" В 2013 - 2015 ГОДАХ
I.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения в 2013 - 2015 годах краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" (далее - конкурс), а также порядок определения его победителей.
2.Организатором конкурса является Ставропольская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
3.Для проведения конкурса и определения его победителей Правительством Ставропольского края образуется конкурсная комиссия по подготовке и проведению краевого конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2013 - 2015 годах (далее - конкурсная комиссия).
4.В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные на территории Ставропольского края независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также филиалы организаций, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Ставропольского края, по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организация).
5.Конкурс проводится по двум категориям организаций:
коммерческие организации всех форм собственности;
некоммерческие организации всех форм собственности.
II.Цели и задачи конкурса
6.Цели конкурса:
развитие системы социального партнерства в Ставропольском крае;
развитие коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, направленного на обеспечение согласования интересов работников и работодателей;
повышение роли коллективного договора в осуществлении защиты социально-трудовых прав работников организаций, распространение их передового опыта в решении социальных вопросов.
7.Задачи конкурса:
повышение эффективности и качества коллективного договора, как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения на уровне организации;
расширение сферы действия коллективных договоров;
усиление роли и социальной ответственности руководителей организаций в достижении высокой производительности труда, создании безопасных условий труда, повышении уровня жизни работников организаций;
увеличение количества организаций, входящих в созданные на федеральном, краевом, отраслевом и территориальном уровнях объединения работодателей;
сохранение и развитие социальной инфраструктуры организаций.
III.Условия участия в конкурсе
8.Основные требования, предъявляемые к организациям:
организация имеет коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию;
организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;
в организации отсутствует задолженность по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
организация не имеет случаев производственного травматизма со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению конкурса.
Для участия в конкурсе не допускаются организации:
имеющие не устраненные нарушения трудового законодательства;
в которых работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
имеющие не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
представившие в заявке на участие в конкурсе недостоверные сведения, либо не представившие документы, предусмотренные настоящим Положением.
9.Для участия в конкурсе подаются документы согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению, а также действующий в организации коллективный договор.
10.Участие в конкурсе является бесплатным.
IV.Порядок проведения конкурса
11.Конкурс проводится в два этапа на территориальном и краевом уровнях.
Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на территориальном уровне осуществляет уполномоченный орган местного самоуправления соответствующего муниципального образования Ставропольского края (далее - уполномоченный орган).
Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на краевом уровне осуществляет управление труда и занятости населения Ставропольского края (далее - УТЗН края).
12.Победители краевого этапа конкурса определяются из числа победителей территориальных этапов конкурса по соответствующим категориям организаций.
13.Подготовка, организация и проведение конкурса на краевом и территориальных уровнях, а также подведение итогов конкурса осуществляются в соответствии с настоящим Положением.
14.Для решения вопросов, связанных с проведением конкурса на территориальном уровне с участием сторон территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений формируется экспертная рабочая группа, которая осуществляет следующие функции:
рассмотрение документов организаций - участников территориального этапа конкурса;
подготовка проекта решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о победителях территориального этапа конкурса, порядке их награждения, а также о номинировании победителей для участия в конкурсе на краевом уровне.
15.Информирование организаций о проведении конкурса, порядке и сроках подачи документов для участия в территориальном этапе конкурса, порядке определения победителей территориального этапа конкурса и иных вопросах, связанных с организацией конкурса, осуществляется уполномоченным органом.
Информирование организаций и освещение территориального этапа конкурса осуществляется с привлечением средств массовой информации, включая периодические издания, радио и телевидение, интернет-ресурсы.
16.Участие организаций в территориальном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению соответствующих объединений работодателей и профсоюзов при условии соответствия условиям участия в конкурсе, установленным настоящим Положением.
17.Документы от организаций представляются в уполномоченный орган согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению вместе с коллективным договором в 2013 году до 15 августа, в 2014 и 2015 годах - до 01 июня.
Если организация представила не все документы, предусмотренные настоящим Положением, то она не допускает к конкурсу.
18.Уполномоченный орган:
проводит анализ представленных документов, выявляет несоответствие требованиям, предъявляемым к организациям, желающим принять участие в конкурсе;
предварительно оценивает качество разделов коллективных договоров по показателям, предусмотренным настоящим Положением.
19.Результаты анализа представленных документов и предварительной оценки качества разделов коллективных договоров рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы, которая готовит проект решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о победителях территориального этапа конкурса, порядке их награждения и номинирования победителей для участия в конкурсе на краевом уровне.
20.Победителями территориального этапа конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов путем их ранжирования по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки согласно приложению 3 к настоящему Положению.
21.Номинирование победителей территориального этапа конкурса для участия в краевом этапе конкурса осуществляется по представлению территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Документы направляются в УТЗН края в 2013 году до 01 сентября, в 2014 и 2015 годах - до 01 июля.
22.Анализ представленных документов организаций, номированных на краевой этап конкурса и подготовку предложений о победителях конкурса проводит УТЗН края в рамках конкурсной комиссии.
23.Конкурсная комиссия рассматривает предложение УТЗН края и в 2013 году до 01 ноября, в 2014 и 2015 годах - до 01 октября определяет победителей конкурса из числа организаций, номинированных на краевой этап конкурса.
24.Итоги конкурса утверждаются конкурсной комиссией.
25.Церемония награждения победителей конкурса проводится в декабре в соответствии с настоящим Положением.
V.Критерии оценки коллективного договора
26.Качество разделов коллективного договора оценивается в баллах. Максимальное количество баллов по каждому критерию - 5.
27.Показатели для оценки коллективного договора (по разделам) установлены в приложении 3 к настоящему Положению. Критерием оценки является величина показателя.
28.По общей сумме баллов по всем разделам определяется организация - претендент на призовое место в конкурсе.
VI.Подведение итогов конкурса
29.Подведение итогов краевого этапа конкурса и распределение призовых мест осуществляется конкурсной комиссией.
По результатам рассмотрения документов, представленных организациями, открытым голосованием присуждаются первое, второе и третье места по каждой категории организаций.
30.Перед рассмотрением кандидатов в победители краевого этапа конкурса членами конкурсной комиссии, при необходимости, изучается фактическое состояние дел непосредственно в организации и готовится соответствующее заключение.
31.Победителями краевого этапа конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов путем их ранжирования по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки согласно приложению 3 к настоящему Положению.
32.Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.
VII.Награждение победителей конкурса
33.Награждение победителей краевого этапа конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Победителям конкурса вручаются денежные премии и дипломы.
34.Победители краевого этапа конкурса среди коммерческих организаций всех форм собственности поощряются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:
за 1 место 55000 рублей
за 2 место 40000 рублей
за 3 место 30000 рублей
35. Победители краевого этапа конкурса среди некоммерческих
организаций всех форм собственности поощряются дипломами и денежными
премиями в следующих размерах:
за 1 место 55000 рублей
за 2 место 40000 рублей
за 3 место 30000 рублей36.Денежные премии направляются УТЗН края непосредственно организациям.
Поощрение победителей краевого этапа конкурса осуществляется за счет средств бюджета Ставропольского края. Призовой фонд составляет 250000 рублей.