Решение от 27.10.2011 г № 44-9
О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске»
1) пункт 2 части 3 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"2) к стажу муниципальной службы:
для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;";
2) часть 2 статьи 8 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Выплата денежной компенсации осуществляется в пределах фонда оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда соответствующего муниципального органа.";
3) часть 5 статьи 8 после слова "служащему," дополнить словами "использовавшему в течение календарного года отпуск и не получившему выплату денежной компенсации либо";
4) в части 6 статьи 8 слова "право на" исключить;
5) часть 1 статьи 9 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение должностных обязанностей уполномоченного представителя главы муниципального образования в населенном пункте (управляющего, старосты)";
6) статью 9 дополнить частями 8 - 9 следующего содержания:
"8. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за исполнение должностных обязанностей уполномоченного
представителя главы муниципального образования в населенном пункте
(управляющего, старосты) муниципальным служащим устанавливаются
1
Приложением 8 к настоящему Положению.9.Выплата должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в части 1 настоящей статьи, осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих города-курорта Пятигорска рассчитывается в количестве 67,5 должностных окладов, установленных соответствующим решением Думы города Пятигорска.";
7) раздел "Высшая группа должностей" Приложения 1 к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске после строки "Управляющий делами Думы" дополнить строкой "Председатель контрольно-счетной комиссии";
8) раздел "Главная группа должностей" Приложения 1 к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске после строки "Начальник управления" дополнить строкой "Председатель комитета";
9) раздел "Ведущая группа должностей" Приложения 1 к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске изложить в следующей редакции:
"Ведущая группа должностей
Заместитель начальника управления
Заместитель председателя комитета
Заместитель заведующего отделом
Руководитель структурного подразделения в составе управления, комитета, отдела
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе управления, комитета, отдела
Консультант
Помощник выборных должностных лиц местного самоуправления";
10) часть 4 статьи 2 Приложения 6 к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Пятигорске изложить в следующей редакции:
"4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается исходя из следующих размеров:11) дополнить Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в 1 городе-курорте Пятигорске Приложением 8 следующего содержания: 1 "Приложение 8 к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте ПятигорскеГруппа должностей Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов в месяц) Высшая муниципальная должность до 3,0 Главная муниципальная должность до 2,8 Ведущая муниципальная должность до 2,5 Старшая муниципальная должность до 2,2 Младшая муниципальная должность до 2,0";