Приказ от 20.07.2010 г № 01-05/489
О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 27.10.2008 N 01-05/388 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края» (в редакции приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 16 декабря 2009 г. N 01-05/662)
В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 27.10.2008 N 01-05/388, следующие изменения:
1.1.По тексту Положения слова "должностные оклады (тарифные ставки)" заменить на слова "оклады (должностные оклады)".
1.2.Абзац 1 пункта 2 изложить в новой редакции:
"Оклады медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам (ПКГ).".
1.3.Пункт 2.3 изложить в новой редакции:
"Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с тарифной сеткой согласно приложению 3.".
1.4.Пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. Порядок и условия повышения окладов (должностных окладов) и надбавок к окладам (должностным окладам).
3.1. К окладам (должностным окладам) работников учреждения могут быть установлены:
- повышение окладов (должностных окладов) по занимаемой должности, устанавливаемое работникам государственных учреждений в зависимости от отнесения к квалификационному уровню;
- персональное повышение оклада.
3.2. Повышение окладов (должностных окладов) по занимаемой должности, устанавливаемое работникам государственных учреждений в зависимости от отнесения к квалификационному уровню, устанавливается согласно приложениям 1 и 2.
3.3. Персональное повышение окладов может устанавливаться руководителем учреждения к окладу (должностному окладу) без учета квалификационного уровня работника в пределах утвержденного фонда оплаты труда, с учетом уровня его профессиональной подготовки, наличия нескольких специальностей здравоохранения, подтвержденных сертификатом специалиста, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Персональное повышение окладов устанавливается сроком на 1 год.
Решение об установлении персонального стимулирующего повышения к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения по согласованию с коллегиальным представительным профсоюзным органом персонально в отношении конкретного работника. Повышающий коэффициент не может превышать 3,0.
Повышения к окладу, предусмотренные п.п. 3.3 и 3.3.1, не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".
1.5.Пункт 4.1 дополнить после слов "повышенная оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения, расположенных в пустынной и безводной местности Ставропольского края" словами "надбавки к окладам (должностным окладам) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну".
1.6.Абзац 1 пункта 4.2 изложить в новой редакции:
"Работникам учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к окладам (должностным окладам) в размерах согласно приложению 4.".
1.7.Абзац 1 пункта 5 после слов "надбавка к должностным окладам (ставкам) отдельным категориям работников учреждений здравоохранения" дополнить словами "надбавка к окладам (должностным окладам) специалистам, работающим на селе".
1.8.Пункт 5.2 изложить в новой редакции:
"Надбавка за квалификационную категорию устанавливается специалистам учреждения с высшим и средним медицинским и фармацевтическим, а также с высшим немедицинским образованием с целью стимулирования работников повышать свою профессиональную квалификацию и компетентность.
Стимулирующая надбавка устанавливается к должностным окладам в следующих размерах:
15% - при наличии высшей квалификационной категории;
10% - при наличии первой квалификационной категории;
5% - при наличии второй квалификационной категории.
Надбавка за наличие ученой степени, за наличие почетного звания устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
за наличие ученой степени:
- доктора наук - 20%;
- кандидата наук - 10%;
за наличие почетного звания:
- Народный врач СССР - 20%;
- Заслуженный врач Российской Федерации - 10%;
- Заслуженный работник здравоохранения - 10%.".
1.9.Абзац 10 пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Планирование средств на выплату других видов оплаты труда устанавливается в процентах к плановому основному фонду оплаты труда (далее - ФОТ) в следующих размерах:
- различные виды премий - 3%;
- ФОТ для замены лиц, уходящих в отпуск, расчет которого производится в соответствии с Перечнем должностей, подлежащих замене на период ежегодного отпуска, утверждаемого приказом министерства здравоохранения Ставропольского края, путем деления фонда заработной платы по тарификации в разрезе категорий персонала на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения полученной величины на продолжительность отпуска в календарных днях.".
1.10.По тексту приложения 1 слова "должностные оклады медицинских и фармацевтических работников по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края" заменить на "должностные оклады медицинских и фармацевтических работников и размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края в зависимости от отнесения к квалификационному уровню", "должностные оклады работников основного персонала бюджетных учреждений здравоохранения" заменить на слова "должностные оклады работников основного персонала бюджетных учреждений здравоохранения и размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности в зависимости от отнесения к квалификационному уровню"; слова "повышающие коэффициенты в зависимости от отнесения к квалификационному уровню" заменить на слова "размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности в зависимости от отнесения к квалификационному уровню".
1.11.По тексту приложения 3 слова "тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения" заменить на слова "оклады рабочих государственных учреждений здравоохранения".
1.12.Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.13.Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
1.14.Приложение 5 изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.
1.15.Приложение 6 изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу.
2.Начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края Фальковой Е.Н. настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
3.Приказ вступает в силу со дня его подписания.
4.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Хурцева К.В.
Министр
В.Н.МАЖАРОВ