Приказ от 27.08.2014 г № 858-ПР
О внесении изменений в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 784-пр «Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края»
Приказываю:
1.Внести в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 784-пр "Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края" следующие изменения:
1.1.Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Руководителям подведомственных министерству государственных образовательных учреждений привести локальные акты учреждения с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края и внести необходимые изменения в трудовые договоры работников.".
1.2.Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Определять должностные оклады, перечень компенсационных и стимулирующих выплат работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края.".
1.3.В Примерном положении об оплате труда работников государственных, бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края:
1.3.1.В пункте 1 раздела 1 "Общие положения" слова "на 2013 год" и "21 декабря 2012 г." заменить соответственно словами "на 2014 год" и "25 декабря 2013 г.".
1.3.2.В разделе II "Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников образовательных учреждений по профессиональным квалификационным группам должностей":
Подпункт 1.3.2.1 вступил в силу с 27 августа 2014 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
1
1.3.2.1. Дополнить подпунктом 2.1.3 следующего содержания:
1
"2.1.3 . Рекомендуемые минимальные должностные оклады главных
бухгалтеров, заместителей руководителей государственного бюджетного
учреждения Ставропольского края "Центр молодежных проектов",
государственного бюджетного учреждения дополнительного образования детей
"Молодежный многофункциональный патриотический центр "Машук" независимо от
группы по оплате труда:| N п/п | Наименование должности | Минимальный должностной оклад (рублей) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Заместитель руководителя | 17150 |
| 2. | Главный бухгалтер | 17150". |
1.3.2.2.В подпункте 2.1.8 абзацы пятый и шестой признать утратившими силу.
1.3.2.3.В подпункте 2.2.3:
1) в графе 4 пункта 3 цифры "7071" заменить цифрами "9839";
2) в графе 4 пункта 4 цифры "7415" заменить цифрами "11774";
3) абзацы четвертый и пятый примечания к подпункту 2.2.3 признать утратившими силу.
1.3.4.В разделе III "Выплаты компенсационного характера":
1.3.4.1.Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с установленными для различных видов работ с допустимыми условиями труда, но не ниже размеров, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами.
Работникам государственных образовательных учреждений по результатам проведения специальной оценки условий труда за работу в условиях труда, превышающих гигиенические нормативы, предусматриваются выплаты не ниже 4 процентов тарифной ставки (оклада) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе:
до 12 процентов ставки (оклада) за работу с вредными условиями труда;
до 24 процентов ставки (окладов) за работу с особо вредными и (или) опасными условиями труда.
Руководители учреждений проводят специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Перечень работников и конкретный размер доплат работникам определяется учреждением пропорционально отработанному времени в зависимости от результатов специальной оценки условий труда и закрепляются в коллективном договоре.
Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых компенсационных мер по состоянию на 1 января 2014 г. и результатов специальной оценки условий труда.".
1.3.4.2.В пункте 3.6:
1) в графе 2 пункта 13 слова ", а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций угольной промышленности, черной и цветной металлургии, для горно-капитальных работ" исключить;
2) пункт 17 изложить в следующей редакции:
| "1 | 2 | 3 |
| 17. | Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой): | |
| 1 - 4-х классов | 30 | |
| 5 - 12-х классов | 35 | |
| среднего профессионального образования | 15"; |
3) в графе 2 пункта 20 слова "краевого государственного учреждения дополнительного образования" исключить;
4) в абзаце третьем слова "соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях" заменить словами "законодательством Российской Федерации в сфере образования".
1.3.5.В разделе IV "Выплаты стимулирующего характера":
1.3.5.1.В пункте 4.1 абзацы восьмой - десятый исключить.
1.3.5.2.Абзац пятнадцатый пункта 4.3 признать утратившим силу.
1.3.5.3.Пункт 4.4 дополнить новыми абзацами вторым - четвертым следующего содержания:
"При этом критерии и показатели для стимулирования труда работников определяются в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и образовательного учреждения в целом.
Для принятия решения об установлении работникам выплат стимулирующего характера, а также для оценки эффективности работы различных категорий работников в образовательном учреждении создается соответствующая комиссия с участием представительного органа работников.
Положение о порядке работы данной комиссии, а также формы оценочных листов для всех категорий работников утверждается приказом руководителя учреждения.".
1.3.5.4.Абзац второй пункта 4.6 дополнить словами следующего содержания: "или положением о премировании".
1.3.5.5.В абзаце третьем пункта 4.8 слова "(с учетом дополнительно выделенных средств)" исключить.
1.3.5.6.Пункт 4.9 дополнить абзацами следующего содержания:
"Примерные показатели
эффективности деятельности педагогических
работников образовательных организаций
N п/п Направления Дошкольное образование Общее образование Среднее профессиональное образование 1 2 3 4 5 1. Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты, др.) X X X 2. Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся X X X 3. Динамика индивидуальных образовательных результатов (по результатам контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации) X X 4. Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся X X X 5. Участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др. X 6. Участие в коллективных педагогических проектах ("команда вокруг класса", интегрированные курсы, "виртуальный класс", др.) X X 7. Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы X X X 8. Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы X X X 9. Работа с детьми из социально неблагополучных семей X X X 10. Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.) X X X".
1.3.6.В разделе VI "Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы работникам образовательных учреждений":
1.3.6.1.В пункте 6.1 слова "Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209, Положением о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ставропольского края, утвержденным приказом министерства образования Ставропольского края от 24 декабря 2009 года N 843-пр" заменить словами "Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. N 276,".
1.3.6.2.Абзац первый пункта 6.8 изложить в следующей редакции:"В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает при:".
1.3.7.Пункт 7.1 раздела VII "Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений (за исключением учреждений среднего профессионального образования и государственных образовательных учреждений дополнительного образования спортивной направленности)" дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:"Повышающие коэффициенты, предусмотренные пунктом 2.1.8 настоящего Положения, образуют новые размеры окладов (ставок заработной платы), применяемые при исчислении заработной платы с учетом установленной учебной нагрузки.".
1.3.8.Пункт 8.1 раздела VIII "Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования" дополнить абзацем следующего содержания:"Повышающие коэффициенты, предусмотренные пунктом 2.1.8 настоящего Положения, образуют новые размеры окладов (ставок заработной платы), применяемые при исчислении заработной платы с учетом установленной учебной нагрузки.".
2.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и молодежной политики Ставропольского края Лукиди С.М.
3.Настоящий приказ вступает в силу с 01 сентября 2014 года за исключением подпункта 1.3.2.1, который вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
Министр
В.В.ЛЯМИН