Приложение к Приказу от 25.07.2017 г № 319 Положение
Критерии отбора бизнес-планов граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края
| N п/п | Наименование критерия | Значения | Баллы |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Экономическая и бюджетная эффективность проекта | ||
| 1.1. | Экономическая эффективность - чистый доход по бизнес-плану по отношению к затратам (в течение 24 месяцев) | больше или равна 1 | 5 |
| 0,5 - 1 | 3 | ||
| 0,25 - 0,5 | 1 | ||
| до 0,25 | 0 | ||
| 1.2. | Бюджетная эффективность проекта - величина планируемых налоговых платежей в бюджет края и местный бюджет по отношению к размеру единовременной финансовой помощи (в течение 24 мес.) | больше или равна 1 | 5 |
| 0,5 - 1 | 3 | ||
| 0,25 - 0,5 | 1 | ||
| менее 0,25 | 0 | ||
| 2. | Срок окупаемости проекта | до 6 месяцев | 5 |
| 6 - 12 месяцев | 4 | ||
| 12 - 18 месяцев | 2 | ||
| свыше 18 месяцев | 0 | ||
| 3. | Достижение точки безубыточности | до 6 месяцев | 5 |
| 6 - 12 месяцев | 3 | ||
| свыше 12 месяцев | 0 | ||
| 4. | Доля собственных средств, инвестируемых в проект, процентов | от 50 до 40 | 5 |
| от 40 до 30 | 4 | ||
| от 30 до 20 | 3 | ||
| от 20 до 10 | 2 | ||
| до 10 | 1 | ||
| нет | 0 | ||
| 5. | Создание рабочих мест | не предполагается | 0 |
| 1 - 2 места | 2 | ||
| 3 - 4 места | 4 | ||
| более 5 мест | 5 | ||
| 6. | Осуществление предпринимательской деятельности по приоритетным для данной территории направлениям | соответствует приоритетным направлениям | 5 |
| не соответствует приоритетным направлениям | 1 | ||
| Общая сумма баллов не может быть меньше 10. | |||
Форма
ДОГОВОР
о предоставлении единовременной финансовой помощи
при государственной регистрации в качестве юридического
лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства и единовременной финансовой
помощи на подготовку документов
_________________________________ ____ _______________ 20__ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ________
___________________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр
занятости", в лице _______________________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и безработный(ая)
гражданин(ка) ____________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
паспорт серия __________ номер ___________ выдан _____ ___________ 20___ г.
__________________________________________________________________________,
(наименование органа, выдавшего паспорт)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________________
__________________________________________________________________________,
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, совместно
именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.1.Предмет договора
Центр занятости обязуется предоставить Гражданину единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в размере, установленном Порядком предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование, утвержденном постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. N 134-п (далее - Порядок).
2.Взаимодействие Сторон
2.1.Гражданин обязуется:
2.1.1.Представить в Центр занятости документы о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, выданные налоговым органом, в срок не позднее 30 календарных дней от даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
2.1.2.Использовать единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства по целевому назначению на организацию предпринимательской деятельности, в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане, в течение двух месяцев со дня зачисления ее на лицевой (расчетный) счет Гражданина, открытый в российской кредитной организации, или со дня получения ее через организации почтовой связи.
2.1.3.Представить в Центр занятости документы, указанные в подпункте 2.4.1.1 настоящего Договора, в срок не позднее 5 рабочих дней по истечении двух месяцев со дня зачисления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства на лицевой (расчетный) счет Гражданина, открытый в российской кредитной организации и Отчет о выполнении обязательств по настоящему Договору. В дальнейшем предоставлять Отчет о выполнении обязательств по настоящему Договору один раз в 3 месяца, начиная с даты регистрации в налоговом органе, с приложением подтверждающих документов (при наличии).
2.1.4.Представлять в Центр занятости копию налоговой декларации за соответствующие налоговые периоды.
2.1.5.Осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 24 месяцев, начиная с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
2.1.6.Сообщать в Центр занятости о досрочном прекращении предпринимательской деятельности.
2.1.7.Возвратить единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременную финансовую помощь на подготовку документов в случаях, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Договора.
2.2.Гражданин вправе:
2.2.1.Получать от Центра занятости организационно-консультационные услуги, связанные с организацией собственного дела.
2.2.2.Получить путем перечисления Центром занятости на лицевой (расчетный) счет Гражданина, открытый в российской кредитной организации, или почтовым переводом через организацию почтовой связи единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в размере, установленном Порядком.
2.3.Центр занятости обязуется:
2.3.1.Перечислить единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременную финансовую помощь на подготовку документов в порядке и сроки, предусмотренные в пункте 2.3.2 настоящего Договора.
2.3.2.Осуществлять перечисление единовременной финансовой помощи на лицевой (расчетный) счет Гражданина, открытый в российской кредитной организации, или почтовым переводом через организацию почтовой связи в течение 20 рабочих дней после представления документов, предусмотренных пунктом 2.1.1 настоящего Договора и издания приказа о предоставлении Гражданину единовременной финансовой помощи.
2.4.Центр занятости вправе:
2.4.1.Запрашивать у Гражданина:
2.4.1.1.Документы, подтверждающие использование единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане (договоры купли-продажи (подряда, аренды, займа), кредитные договоры, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки).
2.4.1.2.Копию налоговой декларации за соответствующие налоговые периоды.
2.4.2.Осуществлять выездные проверки выполнения Гражданином обязательств по настоящему Договору не реже чем один раз в шесть месяцев в течение действия настоящего Договора и по результатам выездной проверки составлять акт выполнения договорных обязательств.
3.Ответственность Сторон
3.1.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2.Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременная финансовая помощь на подготовку документов подлежит возврату Гражданином в случае:
ликвидации юридического лица, государственной регистрации прекращения Гражданином деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства ранее 24 месяцев, со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
использования единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства не в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане;
установления факта представления Гражданином недостоверных сведений в целях получения единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
непредставления Гражданином документов, подтверждающих произведенные в соответствии бизнес-планом целевые расходы (договоры купли-продажи (подряда, аренды, займа), кредитные договоры, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки) на осуществление предпринимательской деятельности, в соответствии с пунктом 2.1.3 настоящего Договора в срок не позднее 5 рабочих дней по истечении двух месяцев со дня зачисления финансовых средств на банковский счет Гражданина.
3.3.При установлении фактов, указанных в пункте 3.2 настоящего Договора, Центр занятости в течение 30 календарных дней составляет акт о невыполнении условий настоящего Договора, направляет Гражданину претензию и устанавливает ему 30-дневный срок для добровольного возвращения единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в полном объеме.
3.4.После истечения срока для добровольного возвращения финансовых средств и непредставления Гражданином в Центр занятости документов, подтверждающих их добровольное возвращение в полном объеме, Центр занятости обращается в судебные органы с исковым заявлением о возврате средств единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
4.Заключительные положения
4.1.Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, решаются ими, по возможности, путем проведения переговоров. При недостижении согласия споры между Сторонами решаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания лицами, имеющими право действовать от имени каждой из Сторон, и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
4.3.Настоящий Договор заключен Сторонами в форме бумажного документа в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
5.Платежные реквизиты Сторон
Центр занятости Гражданин
Адрес _________________________ Ф.И.О. ___________________________
Р/счет ________________________ Паспорт __________ N _____________
Банк __________________________ Адрес ____________________________
Р/счет ___________________________
Банк _____________________________
6. Подписи Сторон
Центр занятости Гражданин
___________ _________ _____________ ___________ _______________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Форма
Директору государственного
казенного учреждения
"Центр занятости населения
__________________________________"
района (города)
___________________________________
(Ф.И.О. директора)
___________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, финансовой поддержки при переезде
в части компенсации расходов, связанных с проездом к месту
временного трудоустройства
Прошу предоставить мне финансовую поддержку при переезде в другую
местность для временного трудоустройства в соответствии с договором от ____
_______________ 20___ г. N ______ в части компенсации расходов, связанных с
проездом к месту временного трудоустройства.
Прилагаю в соответствии с договором следующие документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Реквизиты для перечисления финансовой поддержки при переезде:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Даю согласие на обработку своих персональных данных, указанных в
настоящем заявлении и прилагаемых к нему документах.
Цель обработки персональных данных - получение финансовой поддержки при
переезде в другую местность для временного трудоустройства в части
компенсации расходов, связанных с проездом к месту временного
трудоустройства.
Настоящее согласие действует на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых законодательством Российской Федерации (Ставропольского края).
Отзыв осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Об ответственности за достоверность представленных сведений
предупрежден(а).
_____ ______________ 20__ г. _______________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Форма
ДОГОВОР
о временном трудоустройстве в другой местности
по направлению государственного казенного учреждения
занятости населения Ставропольского края
__________________________________ _____ ________________ 20____ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ________
___________________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр
занятости", в лице _______________________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и безработный(ая)
гражданин(ка) ____________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
паспорт серия ____________ номер ___________ выдан ____ _________ 20____ г.
__________________________________________________________________________,
трудовая книжка серия ______________ номер _______________________________,
именуемый в дальнейшем "Гражданин" с другой стороны, "Стороны" заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Центр занятости в соответствии с Порядком предоставления финансовой
поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и
членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства,
утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля
2012 г. N 134-п, организует переезд Гражданина в _________________________,
(наименование населенного пункта вселения)
Гражданин обязуется переехать для временного трудоустройства в ____________
_______________________________________________и заключить срочный трудовой
(наименование населенного пункта вселения)
договор с _________________________________________ (далее - Работодатель).
(наименование Работодателя)
2. Взаимодействие Сторон
2.1. Гражданин обязуется:
2.1.1. Переехать для временного трудоустройства в _____________________
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта вселения)2.1.2.Иметь по прибытии к Работодателю паспорт, трудовую книжку, документы, подтверждающие профессиональную квалификацию.
2.1.3.Представить в Центр занятости заявление и документы, подтверждающие понесенные им транспортные расходы по проезду к месту временного трудоустройства, для компенсации стоимости проезда к месту работы и суточных расходов за время следования к месту временного трудоустройства в размерах, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего Договора.
2.1.4.Представить в Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня возвращения к месту постоянного жительства следующие документы:
заявление о предоставлении финансовой поддержки на организацию переезда в другую местность для временного трудоустройства;
направление, выданное Центром занятости с отметкой Работодателя о приеме на работу;
копию срочного трудового договора, заключенного между Гражданином и Работодателем, заверенную Работодателем в установленном порядке;
копии приказов Работодателя о приеме Гражданина на работу и его увольнении, заверенные в установленном порядке;
подлинники документов, подтверждающие расходы Гражданина, связанные с проездом от места временного трудоустройства к месту постоянного жительства и по найму жилого помещения, за исключением случаев, когда Работодатель предоставляет Гражданину жилое помещение.
2.1.5.Вернуть финансовую поддержку при переезде, в случае:
непредставления в течение 5 рабочих дней со дня возвращения к месту
постоянного жительства документов, указанных в пункте 2.1.4 настоящего Договора;
неявки Гражданина к Работодателю для заключения срочного трудового договора и трудоустройства;
увольнения Гражданина по собственному желанию ранее истечения срока срочного трудового договора либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);
установления факта представления Гражданином недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки при переезде.
2.2.Гражданин имеет право на получение финансовой поддержки при переезде в размерах, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего Договора.
2.3.Центр занятости обязуется:
2.3.1. Организовать переезд Гражданина для временного трудоустройства в
__________________________________________________________________________.
(наименование населенного пункта вселения)2.3.2.Выплатить Гражданину при условии представления Гражданином в установленный срок документов, подтверждающих произведенные расходы, предусмотренные пунктом 2.2.4 настоящего Договора, финансовую поддержку при переезде включающую:
возмещение стоимости проезда от места работы и обратно, за исключением случаев, когда их переезд осуществляется за счет средств Работодателя, (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
возмещение суточных расходов - в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;
возмещение расходов по найму жилого помещения на срок не более 30 дней - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, за исключением случаев, когда Работодатель предоставляет Гражданину жилое помещение.
3.Ответственность Сторон
3.1.В случае установления Центром занятости фактов, предусмотренных пунктом 2.1.5 настоящего Договора, Центр занятости в течение 10 рабочих дней с даты установления соответствующего факта направляет Гражданину требование о возврате финансовой поддержки при переезде, фактически выплаченной Гражданину в соответствии с настоящим Договором.
3.2.При нарушении Гражданином срока возврата финансовой поддержки при переезде Центр занятости принимает меры по взысканию ее в судебном порядке.
4.Заключительные положения
4.1.Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, решаются ими, по возможности, путем проведения переговоров. При недостижении согласия споры между Сторонами решаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания лицами, имеющими право действовать от имени каждой из Сторон, и действует до ____ _______________ 20___ г.
4.3.Настоящий Договор заключен Сторонами в форме бумажного документа в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
5.Платежные реквизиты Сторон
Центр занятости Гражданин
Адрес _________________________ Ф.И.О. ___________________________
Р/счет ________________________ Паспорт __________ N _____________
Банк __________________________ Адрес ____________________________
Р/счет ___________________________
Банк _____________________________
6. Подписи Сторон
Центр занятости Гражданин
___________ _________ _____________ ___________ _______________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Форма
ДОГОВОР
о принятии на работу гражданина, признанного
в установленном порядке безработным, и предоставление
ему и его семье жилого помещения
_________________________________ ____ ______________ 20____ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ________
___________________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр
занятости", в лице _______________________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________, именуемого в дальнейшем
(полное наименование организации)
"Работодатель", с другой стороны и безработный(ая) гражданин(ка) __________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
паспорт серия __________ номер ___________ выдан ____ ____________ 20___ г.
__________________________________________________________________________,
(наименование органа, выдавшего паспорт)
трудовая книжка серия _________________ номер ____________________________,
именуемый в дальнейшем "Гражданин" с третьей стороны, "Стороны" заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Центр занятости в соответствии с Порядком предоставления финансовой
поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и
членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства,
утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля
2012 г. N 134-п, организует переселение Гражданина и членов его семьи в ___
__________________________________________________________________________,
(наименование населенного пункта)
Гражданин обязуется переселиться для работы в _____________________________
(наименование населенного пункта)
и заключить трудовой договор с Работодателем, а Работодатель обязуется
заключить с Гражданином трудовой договор и предоставить жилое помещение.2.Взаимодействие Сторон
2.1.Центр занятости обязуется:
2.1.1.Организовать переселение к Работодателю Гражданина и членов его семьи в составе ____________ человек.
2.1.2.Выплатить Гражданину при условии представления в срок, установленный пунктом 2.3.3, документов, подтверждающих произведенные расходы, связанные с переездом к месту работы и провозом имущества, финансовую поддержку при переселении включающую:
возмещение стоимости проезда его и членов его семьи, включая оплату услуг по оформлению проездных документов, оплату расходов за пользование в поездах постельными принадлежностями, а также стоимости провоза имущества весом до 5 тонн на семью к новому месту жительства, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
возмещение суточных расходов ему и членам его семьи - в размере 100 рублей на одного человека за каждые сутки нахождения в пути следования к новому месту жительства, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;
выплату единовременного пособия - в размере минимальной величины пособия по безработице ему и на каждого члена его семьи в размере 50 процентов размера минимальной величины пособия по безработице.
2.2.Работодатель обязуется:
2.2.1.Заключить трудовой договор с Гражданином.
2.2.2.Заключить договор о предоставлении Гражданину отдельного жилого дома (квартиры).
2.2.3.Предоставить Гражданину для представления в Центр занятости следующие документы:
направление на работу, выданное Центром занятости с отметкой о приеме на работу;
копию трудового договора;
копию приказа о приеме на работу.
2.3.Гражданин обязуется:
2.3.1. Переселиться для работы и проживания в _________________________
(наименование населенного пункта вселения)
в составе членов своей семьи:| Фамилия, имя, отчество | Год рождения | Родственное отношение |
2.3.2.Иметь по прибытии к Работодателю паспорт, трудовую книжку, документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию, военнообязанные - военные билеты с отметкой о снятии с учета.
2.3.3.Представить в Центр занятости в течение 20 рабочих дней после приема на работу в другой местности следующие документы:
заявление о предоставлении финансовой поддержки на организацию переселения по форме согласно приложению к настоящему Договору;
направление, выданное Центром занятости с отметкой Работодателя о приеме Гражданина на работу;
копию трудового договора, заключенного между Гражданином и Работодателем, заверенную Работодателем в установленном порядке;
копию приказа Работодателя о приеме на работу Гражданина;
документы, подтверждающие произведенные Гражданином расходы, связанные с переездом к месту работы и провозом имущества;
копию свидетельства о заключении брака;
копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка (детей).
2.3.4.Вернуть фактически выплаченную финансовую поддержку при переселении в течение 30 календарных дней со дня получения требования от Центра занятости, в случае:
увольнения Гражданина по собственному желанию либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения 12 месяцев с даты заключения трудового договора (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон);
установления факта представления Гражданином недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки при переселении.
2.4.Гражданин имеет право на получение финансовой поддержки при переселении в размерах, предусмотренных пунктом 2.1.2 настоящего Договора.
3.Ответственность сторон
3.1.В случае установления Центром занятости фактов, предусмотренных пунктом 2.3.4 настоящего Договора, Центр занятости в течение 10 рабочих дней с даты установления соответствующего факта направляет Гражданину требование о возврате финансовой поддержки при переселении, фактически выплаченной Гражданину в соответствии с настоящим Договором.
3.2.При отказе Работодателя от приема Гражданина и членов его семьи из-за отсутствия необходимых производственных и жилищно-бытовых условий Работодатель предоставляет в Центр занятости или Гражданину результат рассмотрения кандидатуры (направление на работу).
3.3.При расторжении Гражданином настоящего Договора из-за невыполнения Работодателем принятых обязательств, Гражданину выплачиваются расходы, связанные с переездом и провозом имущества к прежнему месту жительства или новому месту вселения за счет средств Работодателя.
3.4.При выбытии из региона вселения без уважительных причин до истечения 12 месячного срока Гражданин:
сдает Работодателю жилое помещение;
возвращает Центру занятости финансовую поддержку при переселении в полном объеме.
4.Заключительные положения
4.1.Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, решаются ими, по возможности, путем проведения переговоров. При недостижении согласия споры между Сторонами решаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания лицами, имеющими право действовать от имени каждой из Сторон, и действует до _____ ____________ 20___ г.
4.3.Настоящий Договор заключен Сторонами в форме бумажного документа в трех экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
5.Платежные реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Адрес _________________________ Адрес __________________________
Р/счет ________________________ Р/счет _________________________
Банк __________________________ Банк ___________________________
Гражданин
Ф.И.О. _______________________
Паспорт ____________ N _______
Адрес ________________________
Р/счет _______________________
Банк _________________________
6. Подписи сторон
Центр занятости Работодатель
____________ __________ ____________ ____________ __________ ____________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Гражданин
__________________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)