Приказ от 27.07.2012 г № 41
Об утверждении положения о формировании кадрового резерва на должности руководителей государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края и иных учреждений, подведомственных управлению труда и занятости населения Ставропольского края
В целях формирования эффективной системы замещения должностей руководителей учреждений, подведомственных управлению труда и занятости населения Ставропольского края (далее соответственно - подведомственные учреждения, управление), а также своевременной и качественной подготовки лиц, претендующих на замещение должностей руководителей, приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о формировании кадрового резерва на должности руководителей государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края и иных учреждений, подведомственных управлению труда и занятости населения Ставропольского края.
2.Утвердить прилагаемые Положение и Состав (не приводится) комиссии по формированию кадрового резерва на должности руководителей государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края и иных учреждений, подведомственных управлению труда и занятости населения Ставропольского края (далее - Комиссия).
3.Отделу кадрового, организационного обеспечения и делопроизводства:
обеспечить деятельность Комиссии в соответствии с утвержденным положением;
обеспечить размещение материалов, касающихся деятельности Комиссии и вопросов формирования кадрового резерва на должности руководителей учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4.Руководителям государственных казенных учреждений центров занятости населения городов и районов Ставропольского края в срок до 15 августа 2012 года обеспечить представление минимум на 2 кандидатов для включения в кадровый резерв на должность руководителя учреждения.
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Л.Л.ШАГИНОВА