Приказ от 25.08.2014 г № 89/01-07О/Д

Об организации общественной оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в комитете Ставропольского края по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговле и лицензированию, участвующих в предоставлении государственной услуги «Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции»

ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛЕ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 25 августа 2014 г. N 89/01-07о/д
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В КОМИТЕТЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПО ПИЩЕВОЙ
И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛЕ
И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ РОЗНИЧНОЙ
ПРОДАЖИ АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ"
Приказываю:
1.Определить для внедрения общественной оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в комитете Ставропольского края по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговле и лицензированию (далее - комитет), государственную услугу "Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции".
2.Утвердить прилагаемую форму анкеты для общественной оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в комитете Ставропольского края по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговле и лицензированию, получателями государственной услуги "Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции" (далее - анкета).
3.Лицензионному отделу:
3.1.Организовать:
представление анкет получателям государственной услуги "Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции";
размещение формы анкеты на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
сбор и хранение анкет.
3.2.Совместно с отделом правового и кадрового обеспечения: ежемесячно осуществлять обработку и анализ общественного мнения, содержащегося в анкетах;
определить показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в комитете, измеряемые на основе общественного мнения, содержащегося в анкетах, и представить их на утверждение в срок до 01 сентября 2014 года.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета - начальника лицензионного отдела Руденко Владимира Валентиновича.
Председатель комитета
Г.П.МИРОНЫЧЕВА
АНКЕТА
для общественной оценки эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего, замещающего должность
государственной гражданской службы Ставропольского края
в комитете Ставропольского края по пищевой
и перерабатывающей промышленности, торговле
и лицензированию (далее соответственно - государственный
служащий, комитет), получателями государственной услуги
"Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции"
Ваше мнение будет учтено при совершенствовании государственной гражданской службы Ставропольского края

    Укажите  Ф.И.О.  государственного  служащего,  которого  вы  оцениваете
___________________________________________________________________________

1.Оцените в целом работу государственного служащего, с которым вы взаимодействовали.

1	2	3	4	5
Очень плохо	Плохо	Удовлетворительно	Хорошо	Очень хорошо

2.Оцените в целом работу комитета (на основании качества полученной государственной услуги).

1	2	3	4	5
Очень плохо	Плохо	Удовлетворительно	Хорошо	Очень хорошо

3.Оцените государственного служащего, с которым вы взаимодействовали, по трем предложенным критериям по той же шкале от 1 до 5.

Критерии оценки	Очень плохо	Плохо	Удовлетворительно	Хорошо	Очень хорошо
Этика поведения (вежливость, честность)	1	2	3	4	5
Профессионализм (скорость, качество)	1	2	3	4	5
Готовность помочь	1	2	3	4	5

    4.  Что бы вы порекомендовали государственному служащему и/или комитету
в целом для улучшения их деятельности?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    5.  Вы можете указать свои фамилию, имя, отчество и оставить контактные
данные ____________________________________________________________________
Благодарим вас за сотрудничество!
Дата заполнения: _______________