Порядок РТК Ставропольского края от 21.08.2009 г № 131
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в региональной тарифной комиссии Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений
1.Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в региональной тарифной комиссии Ставропольского края (далее - РТК Ставропольского края), к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - Порядок, гражданский служащий) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте 1 статьи 1 Федерального закона, (далее - Уведомление), организацию проверки этих сведений и порядок регистрации Уведомления.
2.Уведомление составляется в письменной форме и представляется гражданскими служащими председателю региональной тарифной комиссии Ставропольского края (далее - председатель комиссии).
3.О факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и представлении им Уведомления гражданские служащие в устной форме информируют:
руководители структурных подразделений - заместителя председателя комиссии, курирующего работу подразделения;
гражданские служащие, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта, - руководителя структурного подразделения, в котором замещают должность.
4.Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (не приводится) и должно содержать следующую информацию:
1) дата и место составления Уведомления;
2) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, составившего Уведомление, замещаемая им должность с указанием наименования структурного подразделения;
3) дата, время и место обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
4) сведения о лицах, обратившихся к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, место работы (учебы), должность, место жительства (регистрации), номера телефонов, иные данные), известные гражданскому служащему;
5) сведения о коррупционных правонарушениях, в целях склонения к совершению которых к гражданскому служащему поступило обращение:
описание коррупционных правонарушений (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами и т.д.);
обстоятельства, при которых имело место обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
6) сведения о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
7) информация об исполнении гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
8) подпись гражданского служащего, составившего Уведомление.
5.Уведомление представляется гражданским служащим в течение суток с момента обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае отсутствия гражданского служащего на служебном месте в связи временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, в командировке либо в связи с выходными или праздничными днями Уведомление представляется гражданским служащим в день его выхода на работу.
6.При получении уведомления председатель комиссии дает поручение отделу правового, кадрового обеспечения и делопроизводства об организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении (далее - проверка).
В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к председателю комиссии с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.
7.Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале учета Уведомлений, который ведется в отделе правового, кадрового обеспечения и делопроизводства по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (не приводится).
8.Проверка осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
9.В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
10.По результатам проверки отделом правового, кадрового обеспечения и делопроизводства готовится письменное заключение (далее - заключение), в котором:
а) указываются результаты проверки;
б) подтверждается или опровергается факт обращения к гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
в) указываются конкретные меры, принятие которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, предупреждения коррупционного правонарушения, воспрепятствования вмешательству в деятельность гражданских служащих и недопущения совершения ими противоправных деяний.
11.По результатам проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, представленном гражданскими служащими, заключение направляется председателю комиссии.
12.В случае подтверждения факта обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений все материалы, связанные с фактом этого обращения, направляются в органы прокуратуры в трехдневный срок со дня завершения проверки.
13.Гражданские служащие, представившие Уведомления, по окончании проверки по их письменному ходатайству должны быть ознакомлены с результатами проверки.
14.Гражданский служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей стали известны сведения, содержащиеся в Уведомлении, не вправе их разглашать или передавать третьим лицам, за исключением случаев проведения проверки указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
15.Настоящий Порядок применяется также и в случае, когда от гражданского служащего поступило уведомление о фактах обращения к другим гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
Председатель комиссии
Г.С.КОЛЯГИН